我發布高薪指數 曾銘宗：帶動企業加薪

【記者莊麗存／台北報導】台灣證交所25日公布「台灣高薪100指數」，金管會主委曾銘宗表示，該項指數具三大效益，可帶動上市櫃企業加薪風潮，以留住人才、加強創新，也可帶動產業升級，並可作為未來相關指數編製基礎。

證交所推出全球首創的「台灣高薪100指數」，將發放員工薪酬較高的上市公司，納入台灣高薪100指數成分股，可鼓勵上市公司企業加薪、把獲利回饋員工。而前10大成分股中，排名第一為台積電、鴻海第二名，中華電則是第三名。

曾銘宗相信，該指數實施後可帶動企業加薪風潮，也可以留住人才讓台灣加強創新、促進產業升級，並提供衍生性商品的開發，提供投資人更多元的選擇。

曾銘宗表示，證交所已正式成立公司治理評鑑中心，明年3月底以前，會對外公布上市櫃公司治理評鑑的結果，等台股價量上來，下一步將強化「質」的提升，明年6月底前還會再推「公司治理指數」，希望企業能全面善盡社會責任。

另外，證交所說，將以「高薪」、「獲利能力」和「薪酬規模」篩選台灣最大的前100支股票作為成分股，基期指數5000點，未來每年6月進行成分股審核，根據2009年6月至2014年5月統計來看，台灣高薪指數100指數的年化報酬率為10.56%，超越同期台股9.3%。◇