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企業在傳統節日都會大增訂單，因此許多員工就必須配合出貨加班趕工，財政部表示，營利事業列報員工加班費有一定的條件，必須員工確有加班事實，而且企業也確實提出支付加班費的證明，國稅局才能核實認定，減徵營所稅，若虛報就會被罰。
財政部表示，依照稅法規定，員工支領《勞動基準法》規定限度內之加班費，可免納個人所得稅，但不代表公司可在限額內任意申報員工加班費用，正常工作時間連同加班，一日不超過12小時，延長之工作時間，一個月未超過46小時者，加班費得不計入個人薪資所得課稅。
但財政部所屬國稅局近期發現，有不少企業利用個人加班費免納所得稅，虛增公司加班費用，藉以逃漏營利事業所得稅；一旦查獲，國稅局除了補稅之外，同時還會移送裁罰單位，並加罰所漏稅額1倍的罰鍰。
國稅局說，加班費較往常年度增加許多的營利事業，通常透過核對員工薪資印領清冊、銀行蓋章證明存入的清單，以及員工的加班紀錄及公司營收表現等，就能發現無支付加班費事實的款項，揪出公司有虛報加班費的不法行為。
南區國稅局近期查核100年度營利事業所得稅結算申報案件時，發現甲公司列報加班費300萬元，與前一年度列報加班費60萬元相比，增加5倍之多，查核後認定甲公司以虛報加班費逃漏營所稅，被補稅帶罰達34萬元。◇
