loading...
yes123求職網公布「第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」，對於第四季的薪資水準，有48.2%的企業表示，在這一季有加薪計畫，預計加薪4.4%。基本工資原規定明年7月1日調漲，但1日立法院社福及衛環委員會通過立委提案，建請勞動部提早到明年元旦實施。
yes123求職網表示，有48.2%的企業在第四季有加薪計畫，比前季調查的44.1%更多，但其中41.5%屬於「績效加薪」，6.7%屬於「全面加薪」；至於預計加薪的幅度，平均為4.4%，高於整體物價上漲的幅度。
另外，第四季企業加薪比例較高的行業，分別為科技資訊業（66.7%）、金融保險業（62.5%）、運輸物流業（61.4%）、設計業（60%）、餐飲住宿業（58.6%）。
調查顯示，77.6%企業在第四季有徵才計畫，較上次調查相比下滑，其中，有企業徵才計畫的行業最高為金融保險業（87.5%），其次為零售批發業（82.3%）、科技資訊業（81.5%）、餐飲住宿業（79.2%）、不動產業（77.8%）。
調查也中發現，第四季企業徵才每家為10.7人，高於前一季的7.2人，主要與某些「基層職缺」的需求成長有關，平均開出的月薪條件落在2萬9,444元，高於上一季調查時的平均值3%。
此外，國民黨立委蔡錦隆表示，勞動部日前公布明年經濟成長率預估值已達標，並高於審議委員會的調漲標準，說明基本薪資實施基準日沒有往後延的必要，因此勞動部應讓基本工資提前到明年元旦就調整。◇
