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繼蘋果公司在中國大陸的供應鏈富士康2010年被指為血汗工廠之後，BBC在18日的電視節目再報導上海和碩聯合工廠沒有善待勞工，勞工一天工作16小時，回到宿舍連「吃飯的力氣都沒有」。對此，蘋果公司表示不能接受。和碩董事長童子賢批評BBC「看圖說故事」。
BBC「廣角鏡」（Panorama）節目拍攝了位於上海郊區的和碩工廠iPhone 6生產線，並指蘋果代工廠商經常違背保護勞工的承諾，在勞工工時、身分卡、宿舍、工作會議以及未成年勞工等的標準都違反規定。
報導說，勞工工作時間長達12小時，疲憊得打瞌睡。一名「臥底」記者在為蘋果公司電腦生產零件的工廠工作，這名記者多次要求休假一天，但卻不得不連續工作18天。另一名記者則稱其最長一次輪班的工作時間長達16個小時，該記者說：「每次回到宿舍，都累得不想動。即使我很餓也不想起來吃飯，就想躺著休息。因為壓力太大，我晚上都睡不著覺。」
2010年蘋果最大的中國代工廠商富士康有14名勞工自殺，引發外界廣泛關注。此後蘋果公司公布一整套標準，詳細說明代工廠商應如何對待勞工。還將一部分代工生產工作轉移到位於上海郊區的和碩聯合工廠。
蘋果、和碩駁指控
蘋果公司拒絕就此接受採訪，但該公司發表聲明稱：「我們知道，其他任何公司在確保公平、安全的工作條件方面都不像蘋果公司做得那樣多。」
蘋果公司稱，工人在工作間歇時間小睡是很常見，但表示他們將調查節目所說、工人在工作時打瞌睡一事。此外，他們會監督100萬名工人的工作時數，並表示和碩工廠裡的工人每週的平均工作時數為55個小時。
和碩董事長童子賢19日駁斥BBC的報導，他說，員工在班次中間，趴在工作檯上休息沒有異常，BBC解釋成過勞是不實指控。此外，和碩的內部管控嚴格，即使是旺季，每月加班也不會超過55個小時，甚至低於官方60小時的規定。有偏遠地區來的勞工，由於無法超時加班，賺到目標的薪資而離職。
除了蘋果之外，美國勞工團體2012年8月指控三星電子在大陸的惠州海格國利電子零件組裝廠僱用童工，並強迫員工超時工作。巴西檢方2013年8月曾指控三星在當地的工廠違反《勞基法》，讓員工超時工作，求償1億美元。◇
BBC「廣角鏡」（Panorama）節目拍攝了位於上海郊區的和碩工廠iPhone 6生產線，並指蘋果代工廠商經常違背保護勞工的承諾，在勞工工時、身分卡、宿舍、工作會議以及未成年勞工等的標準都違反規定。
報導說，勞工工作時間長達12小時，疲憊得打瞌睡。一名「臥底」記者在為蘋果公司電腦生產零件的工廠工作，這名記者多次要求休假一天，但卻不得不連續工作18天。另一名記者則稱其最長一次輪班的工作時間長達16個小時，該記者說：「每次回到宿舍，都累得不想動。即使我很餓也不想起來吃飯，就想躺著休息。因為壓力太大，我晚上都睡不著覺。」
2010年蘋果最大的中國代工廠商富士康有14名勞工自殺，引發外界廣泛關注。此後蘋果公司公布一整套標準，詳細說明代工廠商應如何對待勞工。還將一部分代工生產工作轉移到位於上海郊區的和碩聯合工廠。
蘋果、和碩駁指控
蘋果公司拒絕就此接受採訪，但該公司發表聲明稱：「我們知道，其他任何公司在確保公平、安全的工作條件方面都不像蘋果公司做得那樣多。」
蘋果公司稱，工人在工作間歇時間小睡是很常見，但表示他們將調查節目所說、工人在工作時打瞌睡一事。此外，他們會監督100萬名工人的工作時數，並表示和碩工廠裡的工人每週的平均工作時數為55個小時。
和碩董事長童子賢19日駁斥BBC的報導，他說，員工在班次中間，趴在工作檯上休息沒有異常，BBC解釋成過勞是不實指控。此外，和碩的內部管控嚴格，即使是旺季，每月加班也不會超過55個小時，甚至低於官方60小時的規定。有偏遠地區來的勞工，由於無法超時加班，賺到目標的薪資而離職。
除了蘋果之外，美國勞工團體2012年8月指控三星電子在大陸的惠州海格國利電子零件組裝廠僱用童工，並強迫員工超時工作。巴西檢方2013年8月曾指控三星在當地的工廠違反《勞基法》，讓員工超時工作，求償1億美元。◇
