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準台北市長柯文哲21日舉辦執政團隊「市政共識營」，邀請所有新任局處長共同討論未來執政的共識與原則，並要求所有局處首長簽署「透明廉政公約」，柯文哲除了承諾自己每年公布財政申報狀況、並向市民說明財產來源及變動狀況之外，他也要求所有局處首長比照辦理，甚至揚言「不同意就不要來，違反就換掉」。
柯文哲21日與準市府團隊進行整天的市政共識營，第一堂課就是教導局處首長要如何應付媒體。柯文哲表示，因為這些局長真的是素人，容易被媒體激怒，「基本教育要上一上」。
柯文哲也向處長喊話，強調「革命靠宣傳、分階段、分隊伍、要過半」的未來執政4大原則，他表示，政策必須說服民眾相信，如果民眾不相信、吞不下去就不要做，此外，也不要幻想一次成功，必須在民眾能忍受的範圍內，逐步往前推進。
柯文哲還提到，不要幻想所有人會同時支持你，可以走的團隊就先走；也不要在改革中犧牲核心價值，因為核心價值是團隊最珍貴的東西，一旦不見了，團隊也就跟著瓦解。
談到未來市府文化有何期許，柯文哲認為首重誠實互信，團隊成員若有任何問題，甚至有人關說，都要老實說，千萬不要說謊；第二個是崇尚樸實，所以他討厭穿西裝打領帶，也討厭放煙火等一次性的活動；他也強調尊重專業、用數據說話，不要「聽說」，並重視團隊精神。
柯文哲也強調，他自己是「SOP偏執狂」，做事情一定要有規則，將來局處的副局長選擇方式，也有一定規則，全台北市政府適用，長官只管制度，不管個案；此外，未來若出事，原則上他都會扛起來，但前提是犯錯的一定要講實話，講清楚問題在哪，下次改進。他也保證，自己當長官，絕對不會因為輿論反對，就做出棄車保帥或切割的事情。◇
| 柯P透明廉政10公約 | |
| 1 | 市長每年公布財政申報狀況（包括配偶及未成年子女），並向市民說明財產來源及變動狀況。 |
| 2 | 局處首長依法申報財產，並向市長說明財產來源及變動狀況。 |
| 3 | 市府政務首長行程一律登錄列管備查。 |
| 4 | 成立「公民參與委員會」，落實「開放政府、全民參與」主張。 |
| 5 | 修改「台北市政府廉政肅貪中心」組織章程，委員會半數以上應由府外人士出任。委員會每年提出「台北市政府廉政監督報告」，並就人事任用考核、工程採購稽核、施工驗收查核涉嫌弊端等案件接受市民檢舉。 |
| 6 | 引進國際透明組織「清廉印象指數」，透過市民網路投票，每年公布市府各局處及所屬事業單位「清廉指數」。 |
| 7 | 市府約聘雇人員及職務代理人一律上網公告、公開招考聘用。 |
| 8 | 澈底落實《遊說法》規範，定期於市府網站公布利益團體及民意代表遊說狀況，以保障市民與公務員之權益。 |
| 9 | 警政消防主管、各機關稽查人員應定期輪調轄區，以杜絕弊端。 |
| 10 | 本公約應納入台北市政府公務員廉政倫理規範。 |
資料來源：透明廉政公約 記者吳旻洲／製表
