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在地深耕 共好團隊穩打南方版圖
細說公勝光榮創業史，屏東業務經理許美芳當推最佳見證人，身為公司創業元老、駐守屏東深耕20 多年的許美芳，致力推廣公勝精神理念，並與團隊夥伴互助互勵，期許共創美好願景。她說，公勝事就是自家事，感謝公勝創業平台，讓她在此安身立命、福國利民！
喬遷金融辦公大樓2 年多，屏東業務團隊秉持一貫勤懇樸實，大力放送熱力與善意，盼讓客戶及同業賓至如歸。屏東資深業務經理許美芳表示，這是公勝在地深耕的行動力展現。兼任高屏地區業務主管的王俊森也說，屏東據點雖屬鄉村型經營模式，但夥伴們勤懇服務的口碑，已為公勝穩實打下南方版圖。
王俊森稱，小而美的屏東家族，去年實動率第一，今年業績成長超過三成，若依人力占比，達成率堪稱亮麗可觀。他強調，可愛的屏東夥伴們配合度高、專業能力強，只要給予支持與鼓勵，在群策群力下，明年挑戰業績、增員加倍等目標，可望順利達成。
公勝南區執行副總王俊森。（公勝保經提供）人文關懷 集結眾善分享企業大愛
「公勝業務制度真的很人性！」王俊森表示，公司制度規劃完善，而且財務公開透明，禁得起檢覈與公評。許美芳也說，公勝不只是人性化的制度，量大質佳的業務品質更讓同業望塵莫及，首年保費收入達40億，保單續繳率更高達97.2%。
公勝制度曾被多家同業仿效，但精神面卻難複製。王俊森說，公勝不只做保險，同時分享愛！曾有南區夥伴因病過世，公司仍依合約精神，將續期佣金轉由母親續領，如同對母親的孝養金般讓愛不中斷，他姊姊則在公勝團隊協助下，接棒服務舊保戶。另有中區夥伴突遭九二一變故，身心重創無法再從事保險，公司不但不因其沒有業績將其考核掉，反而持續發給續期佣金，同仁得以撐起一家生計。
「公勝是用人文精神在做事，不是用合約條款在綁人；公司不是用考核壓迫業績，而是用制度保障精神與各項獎勵激勵，作為同仁事業發展最有力的靠山。」許美芳說，在此氛圍下，屏東夥伴們彼此鼓勵，相約全力拚業績，2015 年一同前進杜拜！
加入公勝 美善人生幸福滿分
「保險業務員的成就，不全在業績；而是符合客戶所需，提供最專業的保險服務。」擁有20 年保險資歷、累積客戶逾千位的業務經理邱富蓉，6 年前選擇加入公勝團隊，盼為人生事業再創高峰。她說，任職原公司時，察覺某些商品對客戶不適合，但客戶對其需求卻很大，為了追求當責與品質，她決定轉換跑道。
「公勝商品多元，制度優渥，人文經營理念尤其好。」邱富蓉定著公勝後，發現公司的資訊平台超美麗！攸關商品資訊、訓練資源、E 化M 化平台、乃至問題解惑等等都詳述羅列，並可輕鬆下載，讓她能為自我專業加分，也讓服務的品質再升級。
轉職屏東業務團隊，邱富蓉與共好夥伴和樂融融、互助互諒。職場稱心外，她還每天準時回家煮晚飯，溫情迎接一家人，女兒推舉她為最棒的保險公務員，直稱將來要向媽媽看齊。面對「心寬念純、美善人生」的座右銘，邱富蓉說，在公勝屏東大家庭，實現了自己的理想與價值。◇
