loading...
時值歲末尾牙旺季，隨著景氣逐漸回溫，根據1111人力銀行「2014年終獎金調查」，發現有高達86.5%的受訪企業會發放年終獎金，創下自2007年以來的8年新高，平均發放基期1.34個月，顯見企業的營運獲利明顯較2013年躍進。
調查也顯示，有近8成受訪企業發放金額與去年相當外，另有17.4%的企業年終發放總金額高於去年，顯見受全球經濟情勢逐漸好轉，帶動國內景氣增溫，致使2014年整體年終發放狀況較2013年亮眼。
1111人力銀行公關總監李大華表示，受到全球經濟復甦及國內觀光旅遊大幅成長，國內消費熱絡，致使多數產業2014年營運表現優於2013年，連帶提升企業年終獎金的發放狀況。
另外，調查發現有3成受訪上班族確定2014年沒年終，主要包含「公司向來沒年終」、「約聘／派遣／計時人員」、「企業營運不佳」等原因；而有高達7成2的受訪上班族直言，會因為年終不理想而另謀高就，以「26~30歲」的受訪上班族，受年終影響去留的比例最高。
李大華建議上班族，年終獎金反映出老闆對員工年度表現的評價，同時也是公司營運獲利的總體檢視，建議上班族，可趁此機會審視自己在公司的價值與貢獻，「良禽擇木而棲」，若欲年後跳槽，也應思索個人職涯規劃與目標，才不會讓情緒化的轉職行為而虛耗大好前程。◇
