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你的公司最近被勞檢嗎？近來勞動部擴增勞檢員，罰則也大幅提高，但根據《遠見雜誌》與中華人力資源管理協會合作的調查，國內人資主管為政府勞檢打的首張成績單，結果只有55.84分，不及格。
為何政府立意與企業實際感受出現落差？人資協會理事長劉文章指出，一是勞檢只拘泥細節，沒抓大方向；二是勞檢後續追蹤不足，違規企業改善自然有限。
調查顯示，企業違規最多在於「延長工時超過法定限制」，由於多數產業都有淡旺季，而目前勞基法缺乏淡旺季調節人力的彈性，讓許多企業感到困擾。
進一步追問違規企業，針對違規項目是否有改善計畫？結果28%表示未來計畫「依規定發放加班費或給予補休」，28%表示會「強制員工每7日至少休假1日」，另18%表示會「落實置備勞工出勤紀錄」。
值得注意的是，在「工作時間超過法令規定」一項有56%的企業違規，卻只有24%的企業表示有意改善。◇
