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2008年金融危機高峰時刻，北京趁著華爾街裁員的混亂，從海外挖走頂尖中國金融人才，來幫助改革它的股市。持續一年的股市繁榮在幾週之內破裂，政府絕望地阻止危機擴大，然而當年的「海龜」（海歸）卻紛紛辭職求去。
一名前證監會官員是當年20名著名的「海龜」之一，他回憶證監會以「為祖國犧牲」來吸引他們。他告訴路透社，他們舉家搬回中國，放棄高薪工作，因為他們想要「為祖國做貢獻」。
他說這群人被送往中共「革命根據地」井岡山進行特別培訓。
海龜不被證監會重視
他們的理想主義很快變成了冷嘲熱諷。他們的薪資僅僅是他們在私營企業的一小塊，而且證監會似乎並不重視他們。
該官員說：「幾年過去了，我們沒有一個人獲得升遷。」他們一些人甚至沒有獲得一個具體的職位。
澳新銀行中國經濟學家劉立剛說，就在當局需要兼具國內和國際經驗人才的時刻，那些最具有國際經驗的人們卻被排擠。
每星期都有人遞交辭職信
路透社報導說，那些離開的人們包括前荷蘭銀行奇異信用衍生品主管湯曉東，他曾經在證監會擔任各種角色，包括推動外國投資者准入計畫改革；包括摩根大通全球財務部職員李炳濤（音譯），他加入證監會規劃委員會；包括諾貝爾獎得主經濟學家羅伯特•希勒的學生羅登潘（音譯），他負責證監會制度創新部門。
上海股票交易所一名官員說，幾乎每個星期，都有人遞交辭職信。「人們離開的速度似乎在加快。」
中國市場落入外行人手中
路透社報導說，中國基金經理們抱怨，出走潮讓中國市場落在那些不懂市場的人手中。他們沒有金融專業知識。
前證監會官員說，大多數海歸離開是由於他們缺乏對政策的影響力、升遷機會有限以及低薪資而感受到挫折，還有一些人說遭到同事的怨恨。
一些人離開是因為北京反腐運動導致高級職員薪資削減，他們可以在私企以更低的風險獲得更高的薪資，為什麼不去呢？◇
