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管理拾穗:如何衡量一生的成就

別人的衡量標準不是一個人擁有多少的財富、金錢、名聲、地位等,而是一個人在別人心目中的分量有多少。 (圖 :photos.com)
別人的衡量標準不是一個人擁有多少的財富、金錢、名聲、地位等,而是一個人在別人心目中的分量有多少。 (圖 :photos.com)
文/曾渙釗
一位企業家在巴黎開會時,接到父親病危的通知,趕快飛回他的故鄉-愛爾蘭,去見他父親最後一面。他見到父親時,父親已陷入昏迷,第二天去世了。

在他父親去世之前,這位企業家曾經在國際知名的大企業擔任過高階主管,並且已經是一位有名的教授,在倫敦的一商學院教書,出版了一些論文,寫了幾本暢銷書,經常搭飛機到世界許多大學演講,也擔任幾家知名公司的顧問,對於自己的成就感到滿意。

另一方面,他的父親是一位安靜又謙虛的人,一直住在愛爾蘭南方的一個小教堂擔任牧師,他雖然很敬愛他的父親,但是總覺得他父親缺乏雄心壯志,努力去追求生涯的更高峰。

他回去奔喪時,心裡認為那會是只有幾位家人參加的小喪禮,沒想到他父親出殯那天,來了上千人。許多人接到他父親去世的消息,立即奔相走告,從愛爾蘭和英國趕去參加他父親的告別式。並且告訴他,他的父親在他們的心裡有多重要,以及和他父親在過去如何深深地影響他們的生命。

這一天,這兒子站在父親的墓前思考,如果有一天他去世了,誰會來參加他的喪禮?他曾經觸及那些人的心靈?有多少人會認得他,像認識他安靜的父親的人那麼多?

當他回到倫敦之後,他做了很大的改變。不久他辭去教職,他不想成為一位熱門的人物,他想成為對別人的生命有真正的影響的人,他認為一個人是否成功,只有他的喪禮可以證明。

他希望能夠告訴他的父親,他是他最偉大的老師。

我們常常會以世俗的眼光和標準來衡量一個人在世間的成就。然而有一天當我們離開這世間時,才發現別人的衡量標準不是一個人擁有多少的財富、金錢、名聲、地位等,而是一個人在別人心目中的分量有多少。

順便一提,這位成功的企業家是英國當今最負盛名的管理學者-查爾斯‧漢迪(Charles Handy)。

摘編自 《管理拾穗部落格》 安瑟管理Arthur 提供