loading...
華航勞資爭議持續延燒，近日甚至傳出華航試圖解僱工會幹部，引發各界譁然。對此，時代力量21日舉行記者會，立委黃國昌表示，此次華航罷工事件，工會幹部反而面臨被解僱的困境，顯示現行《工會法》罰鍰過輕，因此將提出《工會法》修法，對雇主打壓工會及工會幹部的違法情事，由現行3至15萬元，提高至30至150萬元罰鍰，嚇阻雇主的不法行為。
華航勞資雙方因為工時、休假等問題遲遲無法達成共識，空服員甚至以舉辦罷工投票等具體行動，拒絕俗稱「責任制條款」的《勞基法》84條之1，希望將休息時間還給空服員。
對此，黃國昌表示，從近日發生的華航罷工事件可以看到，雇主對工會行使團結權進行不當干擾，甚至粗暴地企圖開除工會幹部，可見現行《工會法》對雇主不當勞動行為罰鍰僅3至15萬，對雇主沒有嚇阻力。
黃國昌說，因此時代力量參考《就業服務法》中，針對雇主對於員工因工會會員身分而歧視的裁罰，把雇主、代表雇主行使管理權的人，若違反《工會法》中各項不當勞動行為時，把罰鍰大幅提高10倍，到30至150萬元，且中央主管機關限期改正後，屆期未改正者，還可按次連續處罰。
黃國昌表示，希望透過加重不當勞動行為的裁罰，抑止雇主透過不當勞動行為的方式，防礙工會團結權的行使。
鄭文燦：市府立場不變
桃園市勞動局長潘鴻麟升任勞動部主任祕書，引起桃園市空服員職業工會反彈，深怕首長換掉，市府交付仲裁的立場也變樣，桃園市長鄭文燦21日指出，局長雖然換人，但是立場不會變，不會交付強制仲裁。
鄭文燦提到，潘鴻麟升任部級主任祕書是他與勞動部長郭芳煜討論促成的一樁美事，桃園市政府對於華航勞資抗爭一事採取的立場不變，潘鴻麟到中央後依然會協助此事，甚至會將中央部會資源整合得更順暢，讓工會能順利行使罷工投票權，但市府的立場還是希望勞資雙方再次坐下好好談。◇
