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勞動部近日修正發布《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》，放寬申請托兒措施經費補助要件。勞動部29日表示，雇主提供員工托兒津貼，每年可申請經費補助，最高補助達8成，補助金額每年最多60萬元，將在9月1日起至9月20日開放申請。
《性別工作平等法》今年5月修正，下修雇用員工250人以上為100人的雇主應提供哺集乳室與托兒設施或托兒措施。勞動部配合《性別工作平等法》，修訂《哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法》，不限事業單位規模大小，補助雇主設置員工哺集乳室與托兒設施，若雇主已提供員工托兒津貼，也可向勞動部申請補助。
勞動福祉退休司長孫碧霞指出，該補助辦法，原規定雇主須與已登記立案之托兒服務機構簽約辦理托兒服務，並由雇主提供員工托兒津貼，才可申請補助，但勞工反應限制過多，難找到符合條件托兒機構，才放寬津貼限制，不以與托兒服務機構簽約為限，雇主若提供員工未滿12歲子女送托兒服務機構津貼，即可申請經費補助。◇
