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【轉動台灣】聲音的夢想家 美律廖祿立:恆久的成功來自品德

廖祿立董事長。(陳瑩聰/攝影)
廖祿立董事長。(陳瑩聰/攝影)

文/吳雁門
【編者按】網路的出現,改變了人們的閱讀習慣;近年來風行的網路社群貼文,占用使用者大量的時間,卻讓閱讀更趨庸俗、淺薄化。有位堅持品德與操守優先的企業家,深知閱讀能產生巨大的改變力量,特別成立台灣閱讀文化基金會推廣校園與社區共讀,此舉與本報長期推動的「校園讀報」計畫的精神意涵,遙相呼應。

「聲音決定生活品質!」對廖祿立而言,這句話一點也不抽象。40餘年來,他的電聲產業版圖涵蓋行動通訊、視聽娛樂、電腦周邊、智慧家居及醫療保健等多個領域。「傳遞美好聲音,豐富人類生活」是聲音夢想家廖祿立的人生目標,同時也是美律實業的企業願景。

聚焦電聲專業  美律向全球傳遞美好聲音

企業總部設址在台中工業區,一進入接待室,牆面上以翠玉綠為底色的聲波意象圖,頗發人遐想。一段聲音透過揚聲器傳送後,空間的雜訊似乎都被濾淨了,由聲波延伸出的海天景緻,更是令人心曠神怡、思慮澄明。 

美律實業創立於1975年,最初在向上路租屋設廠,4年後,廠房遷移至模範街,1985年產能放大,遂轉至工業區現址。「由向上路至模範街,路名隱含著一個傳統產業的精進歷程!」廖祿立寓意深長的說。 

創立初期多歷波折,尤以1982年、1996年兩次出現業績衰退,促使廖祿立劍及履及的推動「美律的中興」STQ531作戰計畫。「業績衰退,給了我們一個提升的理由!」廖祿立叩問自己,由挫折中我們究竟學到了什麼? 

強化一致的決心、決行的心理建設,及形成學習型伙伴式的環境外,廖祿立是一個行動者,STQ531作戰意為:S─Stock庫存量下修為原來的50%,T─Lead Time交貨時間縮短至原設定的30%,Q─Quality品質,不良率降低至原來的10%。 

公司於此轉型戰役中脫胎換骨,同時也掌握了電聲產品的核心技術與能力,企業文化和人才素質更是全面提升;並先後於泰國、深圳、蘇州設廠,及在香港、洛杉磯、上海及北京設點;1998年公司股票上櫃,2000年轉上市掛牌,美律全力進入行動通訊領域,產品包含耳機、揚聲器、麥克風、輔聽器及電池產品等,成為全球著名的電聲領導廠商。 

廖祿立曾看見許多機會,美律確實有條件擴大經營範圍,朝多元化方向發展成為跨行業的企業集團。「我不做大,只聚焦於自己專業的電聲領域!」他繼續表示,我們也不與客戶競爭,這是誠信與品德問題,團隊選擇積極的投入研發與創新工作,推出具差異性的產品來,並且要替客戶創造價值。 

廖祿立: 品德為要 我們以道德的高度承諾

企業是否擁有創新機會,廖祿立認為,端看經營者能否洞悉產業大環境趨勢與新科技,這兩項指標美律實業足為業界的標竿。廖祿立對新科技的感知相當敏銳,諸如,團隊正著力於聲音的情緒辨識領域研究,及研發探入醫療範疇的「教練式耳機」,它可及時反饋給運動者血壓、心跳、脈搏......等數據,均饒有開創性。 

「創新與研發過程,我們特別推崇產學合作的全贏模式!」企業遇見的問題得到解答,並建立了人才庫,另方面,也提供合作系所學生無縫接軌的進入公司服務。但廖祿立尤為堅持品德與操守優先的價值觀,他經常期勉莘莘學子,唯有修養自己,具備品德,才能獲致恆久的成功!

演奏搭配閱讀,讓學生對書中的故事感受更深。(台灣閱讀文化基金會提供)演奏搭配閱讀,讓學生對書中的故事感受更深。(台灣閱讀文化基金會提供)

從個人、家庭至企業經營,品德至上是廖祿立終生服膺的信念。2008年金融海嘯來襲,造成營收出現虧損,為了延長公司的「氣」,公司實行資深經理以上主管減薪因應。2009整年結算又有盈餘,公司就將主管所減的本薪加利息一併補回。「企業必須誠信,這是品德問題!」他接著又道,一個企業的經營理念,沒有包括誠篤、信實是不夠的,品德與倫理的文化是企業卓越經營的基礎。 

廖祿立出生在佛教信仰的家庭,此對他品德的養成極為關鍵。祖父籌建的覺化堂燬於轟炸,他秉承父親遺願,在祖厝重建的佛堂是間環保寺廟,平日開放給社區民眾禮佛。「我對佛、菩薩的祈禱文」、「我對祖先的祈禱文」這兩篇文字,是他每天上班前的功課,祈禱文的字裡行間充滿感恩、悲憫與社會責任的使命感。 

我對祖先的祈禱文,除了感謝祖輩留下「以德傳家、積德行善」的家風外,更發願自己會跟隨先人腳步,多做社會公益及有意義的事,帶給社會好的影響,這正是傳承與發揚家風的實踐。二樓廊間有塊美律家風「誠、正、勤、儉、忍」的書法匾額,它所揭示的道德價值,引領著企業邁上正道,其逾萬名員工的歸屬感與合作廠商的信賴感,也由此建立。 

匾內文字揭示的道德價值,引領著企業邁上正道。(陳瑩聰/攝影)匾內文字揭示的道德價值,引領著企業邁上正道。(陳瑩聰/攝影)

成立台灣閱讀文化基金會  匯聚閱讀大力量

廖祿立初、高中就讀台中一中,大同工學院電機系畢業。他從小即喜歡音樂,學過揚琴、胡琴、古典吉他,音感極佳。音樂的基本素養和興趣,與他的電聲產業起了重要的連結;而閱讀,則是他終身的習慣,廖祿立深刻了解閱讀是改變一個人、一個企業最大的力量,因而於公司及家裡都推起讀書會來。 

2006年,廖祿立發起成立台灣閱讀文化基金會,並擔任創會董事長。基金會的使命是提供整箱優良書籍借予共讀團體,及辦理導讀人才培訓,期許透過閱讀提升國民的閱讀習慣與水準。秉持「共讀分享、智慧循環」的理念,從校園讀書會銜接至社區讀書會,期望全國每一鄉鎮至少都有一座「愛的書庫」。 

2017年7月11日,發現天賦,成為孩子的伯樂研習會,前峰國小陳秀玉校長(左二)、江冠玲老師(右三)與本會廖祿立董事長(中)、卓聖崇董事(右二)、曾志朗董事(左三)、陳一誠執行長(右一)合影。(台灣閱讀文化基金會)2017年7月11日,發現天賦,成為孩子的伯樂研習會,前峰國小陳秀玉校長(左二)、江冠玲老師(右三)與本會廖祿立董事長(中)、卓聖崇董事(右二)、曾志朗董事(左三)、陳一誠執行長(右一)合影。(台灣閱讀文化基金會)

統計至2017年,全台各縣市設有259座愛的書庫,提供2萬多個書箱,合計70餘萬冊圖書,累積超過4,439萬人次參與閱讀;2015年進一步推展數位閱讀,1,100台平板電腦提供洽借閱讀使用,嘉惠7,800位學生。此發展性之閱讀人文啟蒙計畫,對台灣的閱讀文化影響深遠。目前更進一步推動「發現天賦,成為孩子的伯樂」第一階段三年專案計畫,期許老師及家長能讓每個孩子都可以循序天賦發揮所長,快樂有效學習,成為各領域的千里馬,將為台灣未來注入另一股新的動能。 

學生們很喜愛「愛的書庫」的書籍。(台灣閱讀文化基金會提供)學生們很喜愛「愛的書庫」的書籍。(台灣閱讀文化基金會提供)

專訪回來,拜讀廖祿立董事長編著的「用心經營」一書,上、下兩冊,全集近900頁,第二冊第10頁,他筆力萬鈞地寫下公司的願景:誓為全球資訊與通訊產業中,電聲產品的領導廠商,以達成全球市場占有率的百分之二十以上。 

一個以德為本的企業,格局本自高遠,而「誓為」二字,為實現公司願景,大有兌現誓約的猛衝意,覃思至此,海懷竟自澎湃不已!