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勞動部本週五（18日）將召開「基本工資審議委員會」，討論是否調漲基本工資，不過工商協進會理事長林伯豐日前要求，軍公教應先調薪，再談漲基本工資。反年改團體全國教育產業總工會15日發聲明響應，強調軍公教自2011年調薪3%後，迄今6年未調整，希望明年讓軍公教勞一起調漲薪資。對此，行政院長林全同日表示，這跟基本工資審議沒關係，2者不應放在一起討論，「這樣會模糊焦點，而且無助解決問題。」
行政院人事行政總處於7月19日舉行「軍公教員工待遇審議委員會」，針對經濟成長率與景氣對策資料顯示，「目前國內景氣變化仍待觀察，加上各級政府收支仍呈現短差情形」，綜合評估經濟指標及我國財政狀況後，建議明（2018）年軍公教調薪案必須慎重，最後由林全拍板定案，明年軍公教確定不調薪。
全教產理事長黃耀南表示，軍公教從民國100年（下同）調薪3%後，迄今已6年未調整，連帶勞工薪資也停滯，導致全體國民的薪資都凍漲，實質薪資倒退了17年。不過近年來的經濟成長率每年至少有1%以上成長；許多大企業如鴻海、遠東集團等規模不斷擴張，經濟成長的果實卻未回饋給受僱者，停滯的薪資讓整體社會資源分配不均、甚至更加惡化，政府卻一味傾向財團，實在讓人心寒。
全教產也提出3點主張，第一，希望政府應起帶頭作用，107年軍、公、教、勞一起調漲薪資；其次，希望行政院在召開「軍公教員工待遇審議委員會」時，應比照勞動部召開「基本工資審議委員會」，邀請包括全教產在內的軍公教團體參與；最後，希望教育部響應以實質行動提振基層教師士氣。
幫公務員加薪？林全：不應模糊焦點
林全出席第41屆金鼎獎頒獎典禮、接受媒體聯訪時表示，目前最低工資的審議，勞動部正在進行，審議過程中還是要尊重勞資雙方的看法，以及勞動部扮演的角色，因此行政院不方便做具體、細節的主張，但政府基本的政策與態度很明確。
他進一步說明，首先希望能夠盡量照顧勞工，同時考慮到弱勢勞工是否能在市場的工資之外，另外給予幫助，這是基本工資訂定中應有的精神。此外，也希望所有基本工資的協商，在現行制度下，能在勞資雙方都很理性、有共識情況下進行，「這2個原則我們一定會來遵守。」
至於公務員加薪的部分，林全說，政府一向重視低薪問題，同時也會關心公務員何時調薪較適合，不過這部分都跟基本工資審議沒有關係，所以不希望這2個東西放在一起討論，這樣會模糊焦點，而且無助於解決問題。勞資雙方還是應就基本工資是否合理調漲，或是應如何合理調漲盡量達成共識，不要把其他因素放進來考量。◇
