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勞動部中彰投分署公布今年六大亮點措施，以「個人職涯×企業職能」為主軸，期望能助幫助企業獲產業升級的關鍵人才、勞工能實踐職涯理想。分署長陳瑞嘉表示，中彰投分署位居我國精密機械重鎮，過去培育逾15萬名技術勞工投入勞動力市場，協助精機業界撐起一片天。目前已著手配合行政院「五加二產業」政策，為中部產業提供動能。
隨著產業變遷，業界面臨轉型及升級挑戰，分署規劃六大亮點措施，為「職能導向推動群聚」、「五加二產業訓練培育關鍵人才」、「打造全國技競品牌」、「哈利找伯樂」、「助年青人編職涯藍圖」、「提升戒毒者就業率」。
亮點之一，是運用聯盟概念，率先成立「職能導向訓練推動群聚」，將邀請企業及組織交流，提供諮詢輔導，強化職業訓練內涵，符合規定者還可申請補助。
亮點二是配合行政院「五加二產業」政策，由分署自辦及委外訓練課程，擴大辦理「智慧機械」、「綠能科技」、「亞洲矽谷」、「循環經濟」等相關課程，及增設產業人才培訓據點，為中部產業提供動能。
在推廣技職教育領域，為吸引青年投入技能發展，.將主打「打造全國技競品牌 掀起青年參賽浪潮」。技能就賽期間結合地方辦理競賽、邀國高中生參訪職訓園區、並展現技能競賽作品，促使職業技能向下紮根，啟發青少年學習興趣，協助職涯發展。
此外，「哈利找伯樂」是分署自製研發的職涯服務套裝工具，有助培育更多諮詢達人。另外，擴大與學校合作模式，為年青人辦理更多元化的職涯探索活動，如職業心測、職場模擬體驗營等。
「提高毒癮戒治人就業率」也是今年重點目標，將制定標準化個案轉介機制，及運用多元服務模式與一案到底等服務，協助毒癮戒治人就業，讓其重回社會懷抱。
