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勞動部20日公告6月分全台未足額進用身心障礙者義務機關、機構名單，中山科學研究院仍排公立單位第一，但已在7月分改進；私立單位則以力晶科技及元大商銀並列第一，而5月分原不足16人的大立光電，已再進用6名身心障礙者，退居未足額第3。
勞動部勞動力發展署表示，截至6月止，依據《身心障礙者權益保障法》規定，應進用身心障礙者的義務機關幾構計1萬7,207家，應進用身心障礙者5萬7,579人，實際進用8萬3,893人，已超額進用2萬6,314人，超額進用45.70％。
未足額進用單位計1,661家（占總應進用家數9.65%），其中公立單位33家（占未足額進用單位1.99%），私立單位1,628家（占未足額進用單位98.01%），不足進用人數合計2,333人。33家未足額進用公立單位中，有28家不足進用1人；1,628家未足額進用私立單位中，有1,344家不足進用1人。
勞發署指出，公立單位第1名中科院不足進用16人，在各方協助輔導及持續招募下，已於7月分達足額進用。排名第2名的台灣高等法院、司法院及台灣體育運動大學，不足進用2人，已分別透過特考、徵才補足。
勞發署提到，私立單位部分，力晶科技及元大商銀並列第一，都不足進用17人，其中力晶科技與5月相比無增減，主要是因身障員工契約期滿陸續離職所致。該公司除自行招募身障者以外，另與好學科技、北太電腦等政府委託職訓單位及竹北就業中心合作進用身障者。
元大商銀與5月相比增加1人，因為員工總人數增加、身障同仁離職等因素所致，元大商銀已與社福單位合作，並於網站增設身心障礙人才招募專區。排名第2名的研華公司不足進用14人，與5月相較未足額進用增加5人，主要原因是身障員工離職退休及身障手冊失效等因素所致，已持續招募身心障礙員工。
