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有關報載新北市私立醒吾高級中學傳出積欠部分教師薪資，21日午休用餐時間，教師校內集體靜坐抗議一事。新北市政府勞工局說明，106年9月7日已經由新北市教育人員產業工會獲知該校因債務糾紛，導致無法如期每月發放教師薪資，期間曾針對校方積欠薪資部分召開多次調解會議，亦請教育局針對該校補助款加速撥款時效，以解決薪資拖欠問題。
勞工局表示，雙方最近一次調解會議，係由該校教師陳燕慧等48人，委任新北市教育人員產業工會，於10月12日對校方未足額給付9月薪資，提出申請勞資爭議調解，經於勞工局11月1日召開調解會議，校方同意11月19日給付陳燕慧等48人9月分薪資，調解成立。
勞工局進一步說明，依《勞資爭議處理法》第23條規定，勞資爭議經調解成立者，視為爭議雙方當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約。」
第59條規定，「勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。若校方未依調解結果辦理，教師可向法院聲請裁定強制執行。
此外，勞工局也強調，設有勞工權益基金，可補助相關訴訟費用，例如裁判費、強制執行費及律師費，教師如有需求，可善加利用。◇
