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職場幸福感調查 近六成上班族給及格分數

【記者徐翠玲/綜合報導】根據勞動部職場幸福調查顯示,2018年對於職場的幸福感,近六成(57.5%)受訪者給及格分數(6分以上),近四成二(42.50%)給不及格分數(5分及以下)。調查亦顯示,快樂工作比優渥薪資更重要。

勞動部勞動力發展署求職網站「台灣就業通」日前發布2018職場幸福攻略大調查。如果追問職場幸福感在5分及以下的民眾為何覺得不幸福,原因以「薪水太低」為最多,占65.80%,其次為「工作與生活不平衡」,占29.85%,接著為「無升遷發展空間」,占26.36%。

調查指出,對於職場幸福的定義前三名依次為「工作氣氛融洽,能快樂工作」,占55.46%、「擁有優渥的薪資待遇」,占50.37%、「擁有穩定工作,扮演快樂的小螺絲釘」,占36.94%,顯示快樂工作比優渥薪資待遇更重要。

而能增加職場幸福感最多的方式,「加薪」的比率高達57.13%、其次分別為「工作與生活平衡」(42.87%)、「能在工作中學習新技能」 (34.81%)。

發展署指出,根據調查顯示,對於上班族來說,薪資雖然必要,卻不是影響職場幸福最重要的因素,工作氣氛才是驅動職場幸福感最重要的引擎。

此外,受訪者認為能夠逆襲職場的方式,以「培養多樣化的專業能力」占45.28%最高,其次為「和主管/同事保持友好關係」(37.96%)、「培養某項獨特且專精的專業能力」(37.59%)。

2018職場幸福攻略大調查,以台灣就業通網站求職會員為母體,並依北、中、南、東各地區與性別的母體比率隨機抽樣進行調查,有效樣本數為1,080筆,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.97%。◇