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主治醫師勞權將納專章 保障工時上限

【記者施芝吟/綜合報導】住院醫師今年9月將納入《勞基法》以維持工時、例休假彈性。對於尚未納入《勞基法》的主治醫師,衛福部將推動《醫療法》增修醫師勞動權益保障專章,包含職災補償、退休制度等規範,依各科別醫師工時需求彈性認定,但勞動量不高於目前住院醫師每週80小時。

衛福部醫事司長石崇良3月11日表示,住院醫師工作性質單純,今年9月納入《勞基法》保障,但主治醫師工作型態多元,一旦納入《勞基法》,恐衝擊民眾就醫權益,可是醫師工時長,必須給付彈性,目前只能研修出《醫療法》修法草案。

他說,衛福部今年2月25日邀集相關部會、各級醫院及醫勞團體代表,召開會議研商《醫療法》修正草案,增訂醫師勞動權益保障專章,決定採取「各科個別訂定工時」,並訂出最低標準,經審視各科工時發現,每週均很少超過80小時,原則上主治醫師總勞動量將以80小時為前提,當醫師與醫院簽訂個別化契約時,應記載在契約應記載及不得記載事項中。

石崇良表示,《醫療法》修訂預計下週對外預告,預告期間為2週,各界若無異議,希望能在3月底通過,送交行政院審核。


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