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｢工作、育兒｣兩難! 為打造友善職場環境，台中市勞工局首創「加碼」獎勵金，輔導企業規劃勞工托兒措施，最高獎勵6萬元。今年拿到最高獎勵的「微程式資訊公司」，推動設哺(集)乳室、彈性上下班、兒童臨時照顧空間，及規劃親子活動等，多項的育兒友善設施及措施。市府8日舉辦表揚典禮，感謝企業響應，協助勞工無後顧之憂，專心於工作崗位上。
勞工局長吳威志表示，勞工局自103年起，協助147家企業獲勞動部哺集乳室及托兒設(措)施補助，再加碼提供獎勵金；針對企業規模大小及辦理項目，獎勵1萬至6萬元不等。目前已補助94家企業，台中企業辦理托兒措施比率已達73.2%。
台中市勞工局加碼輔導企業規劃勞工托兒措施，最高6萬元。（台中市政府提供）今年獲勞工局最高獎勵的「微程式資訊股份有限公司」，辦理勞工托兒服務不遺餘力，積極營造友善職場環境，不僅讓勞工可以兼顧工作與家庭，也提升員工對企業的向心力。
勞工局指出，台中市僱用100人至249人企業，需符合性平法第23條規定，應提供哺（集）乳室及托兒設施或適當托兒措施，若再提供員工額外1至多項托兒措施者，可獲勞工局1至6萬元不等獎勵；僱用20人以上至99人企業，勞工局將視企業辦理托兒措施，核發1至6萬元不等獎勵金；如符合資格，於今年12月6日前檢附相關資料提出申請。
