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根據中國工程師學會2019年調查，職場女性工程師占比僅13%，相較過去十年理工系所女性畢業生占總數22~25%，人才流失嚴重，包括家庭影響、未來發展受限等因素，使得對理工有興趣的女學生選擇轉換跑道。
大會召集人、電子研究所特聘教授洪瑞華表示，「2021女科技人大會」起源於韓國光電年會，在女科技人與專家學者間引起熱烈迴響，決定將此風氣帶進台灣；時值台灣教育與產業邁向永續發展的重要時刻，決議擴大舉辦，號召各領域女科技人共襄盛舉。
洪瑞華教授說，台灣的性別平等指數在亞洲排名最高，多元團隊以及性別友善的求學與工作環境，是提升學術、產業與社會發展的驅動力。「2021女科技人大會」邀請在科技領域領航的專業女性分享經驗與智慧，期盼更多當代科技女性的圖像與榜樣，深植年輕世代心中，活動名稱為「女力進行式」，代表女性影響力已經發酵了，期盼吸引更多人凝聚共識，讓影響力長久傳承。
藥學系主任、台灣女科技人學會理事長林滿玉表示，2015年聯合國「2030年永續發展議程」提出17個全球永續發展目標，其中包含實現性別平等並增強所有婦女和女孩的權與能，透過教育促進婦女和女孩有能力進入理工科相關職業，進而成為該領域的領導者。
林滿玉指出，台灣目前的問題包括工作與生活上的不平衡、社會壓力，以及女性缺乏典範與專業自信等，期望透過女科技人的分享，增加女性參與科技領域的自信，得到培育和尊重。
光電系特聘教授、美國光學學會台灣分會會長林怡欣說，美國光學學會致力於科學多樣化、尊重性別平等、公平和包容。多年來在世界各地舉辦過無數女性活動，但許多國際學會都會遇到女性需要工作或照顧家庭，而無法出席的問題，希望透過此次大會鼓勵女性參與，喚醒女性科學家的能量，促進彼此的交流，以女性團結力量為台灣帶來貢獻。
「2021女科技人大會」主題演講「科技業之典範轉移：從AI女力談起」，邀請到英業達集團人工智慧長陳佩君，分析人工智慧應用及其對多元人才的需求。兩場論壇：「全球永續發展之女性角色」、「領導角色與帶領前行」，分別邀請到學術與產業界女性領導人，分享永續發展之智慧及領導經歷。最後由科技部林敏聰次長引言，進行圓桌討論「突破框架的友善場域實踐」，為積極吸引與留任女性科技人才尋求解決方案。
國立陽明交通大學參與「2021女科技人大會」，與中國工程師學會、台灣女科技人學會、中華民國光電學會及國際電機電子工程師學會(IEEE)中華民國分會共同主辦，獲得52家學、協、公會共同參與，以及科技部、台積電文教基金會的支持，是科技界首次大會師表達對女科技人參與的歡迎與支持。盼藉由大會凝聚支持女科技人的力量，形成跨產、政、學、研的聯絡網，建立多元團隊的觀念與能力，深植科技界。報名及活動內容詳「會議網站：http://wist2021.etop.org.tw 」 。
