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配合《勞工保險條例》規定，全額老年年金請領年齡，明年元旦起將調高，民眾需要滿63歲，若為民國49年（1960年）出生勞工，必須到2023年才能請領全額勞保退休金。
勞保年金2009年開辦時，考慮勞動年齡的遞延趨勢及年金請領狀況，訂有逐漸調高請領全額年金的年齡機制，剛上路時請領勞保老年年金法定年齡為60歲，但第10年起提高1歲至61歲，其後每2年提高1歲，直到65歲為限。
不過，《勞保條例》也有提早請領機制，勞工可以在符合法定請領年齡前5年請領減額年金，每提前1年按給付金額減給4%，最多提前5年減給20%。
年關轉職潮 勞工到職日應納保
年關將近，部分勞工可能有轉職的情形，勞動部提醒，事業單位應在勞工到職當日，即為其辦理參加勞工保險及就業保險，確保勞工權益。
依《勞保條例》規定，僱用勞工5人以上公司、行號等事業單位，應由雇主於勞工到職當日辦理投保手續；僱用未滿5人的事業單位，亦得成立投保單位，為勞工辦理加保。雇主不能因勞工另有從事其他工作或已參加勞工保險，就不為其辦理加保。另依《就業保險法》規定，事業單位不論僱用勞工人數多寡，皆應為勞工辦理參加就業保險。
勞動部補充，《勞工職業災害保險及保護法》將自明年5月1日起施行，該法已擴大加保對象，未來只要是受僱於登記有案的事業單位勞工，不論僱用人數，皆應全部強制納保，以提供勞工一個安心、安穩及安全的勞動環境，並落實勞工保障。◇
