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1111人力銀行調查，研發替代役每年平均有2千多人，101年達4,274人，總監李大華分析，101年主計處統計20~24歲研究所學歷者失業率達11.45%，遠高於整體碩士平均失業率3.49%，五成的碩士面臨求職困擾，博士更高達九成，透過研發替代役可提早進入國內頂尖企業卡位。
目前的研發替代役制度，可讓役男薪資待遇回歸市場機制，依工作職務內容自行發放薪資，等同於企業內一般員工，受訪役男期待的薪資平均為41,508元，較1111人力銀行調查今年企業願給予碩士學歷新鮮人的起薪28,457元高出46%，是碩士學歷役男爭相申請研發替代役的主因。
而最近發生的軍中爭議，有44.31%受訪大學以上的役男表示，會因此申請替代役；但有8.38%反而因為爭議事件，減少服替代役的意願；而47.31%不受爭議事件影響。
近期內政部有意規劃大學學歷即可申請的「產業訓儲替代役」，雖然相關內容仍在研議，但也有高達45.59%的受訪役男表示，會優先考慮；33.82%視定案後的施行內容再決定；20.59%不會考慮。
李大華指出，申請研發替代役員額的企業，都相對重視研發技術及人才，其中更不乏國內大廠，薪資福利更高出一般水準，即便未來期滿未必留任，但相關經驗對役男未來求職就業亦有極大幫助，加上服替代役減少了入伍操練的時間，以致碩博士役男申請研發替代役的比率居高不下。
研發替代役以資訊科技業為主，其中又以半導體業、光電通信、電腦軟體為主，如台積電、友達光電、仁寶電腦、光陽工業、永豐餘等大廠，其它廠商職缺仍陸續增加中，預計職缺會較去年更多。◇
