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職場生涯

【教練觀點】企業人格診斷

【教練觀點】企業人格診斷

職場生涯
吳政峰（職涯青創顧問師）-
企業，就如同自然人一樣，具有人格與其行為模式。從歷史的角度看來，社會上存在著良性穩健發展的企業，然而也有不擇手段、惡意逐....
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為了生存 我所學到的談判技巧

為了生存 我所學到的談判技巧

職場生涯
Mary Hunt 編譯／徐海韻-
為了使自己和家人免於經濟崩潰，我跳進了工業房地產行業的深淵。我對談判一無所知。我所知道的就是我必須完成交易——把感興趣的....
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「我只是奉命行事」卸責也是不道德的行為

「我只是奉命行事」卸責也是不道德的行為

職場生涯
麥斯．貝澤曼、安．E．坦柏倫塞 譯者／葉妍伶-
在道德困境中，憑內心深處的反應，做出行為之後，我們能明顯地看到自己的選擇，有哪些道德後果了。總是以為自己是有德之人，結果....
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【安可人生】創造「人龍店」的所有可能？

【安可人生】創造「人龍店」的所有可能？

職場生涯
傅安國-
「你既然要做的事需要站著或坐著完成，就別躺著想。躺下的腦袋，沒有資格為站著的事情做主。老是賴床夢想的人，很難在真實世界有....
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被討厭、讓人印象深刻 只有一線之隔

被討厭、讓人印象深刻 只有一線之隔

職場生涯
張瀞仁-
茶水間裡，幾個同事邊沖泡咖啡，邊討論最近的天氣。小主管突然插話：「我跟你們說，我上個工作常去某某地方出差，那邊的冬天溫度....
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男人愛財，女人重情

男人愛財，女人重情

職場生涯
内藤誼人 譯者：姜柏如-
比起薪資，女人更重視「職場環境」，各位讀者聽過「三個願望」的心理測驗嗎？這個測驗的具體作法是詢問他人：如果能讓你實現三個....
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【教練觀點】所謂專長，本質為何？

【教練觀點】所謂專長，本質為何？

職場生涯
吳政峰（職涯青創顧問師）-
人生在世，短短數十載，分秒之間流逝，過眼如煙。從小到大，不管是師長或長輩，總會要我們培養「一技之長」，以因應未來生活所需....
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臺科大校園徵才 202廠商提供上萬職缺

臺科大校園徵才 202廠商提供上萬職缺

職場生涯
侯駿霖-
國立臺灣科技大學26日舉辦校園徵才博覽會，參與廠商合計202家，更提供逾1萬個職缺，包含全球最大半導體設備商台灣艾司摩爾....
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【安可人生】２杯飲料就外送的背後含意？

【安可人生】２杯飲料就外送的背後含意？

職場生涯
傅安國-
「什麼樣的心態，決定一個人過什麼樣的日子；要嘛你去駕馭人生，要嘛讓生命駕馭你；你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。」~詹姆士....
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太在意他人的評價？其實你只是「爛好人」

太在意他人的評價？其實你只是「爛好人」

職場生涯
井上智介 譯者：駱香雅-
「人際關係」是工作的三大壓力之一。這裡想深入討論，在職場與各式各樣的人相處時會有的煩惱，以及當問題出現時，如何讓自己輕鬆....
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跟職場性騷擾 Say No !

跟職場性騷擾 Say No !

職場生涯
張自強（臺灣國家婦女館性別主流化專家）-
日前討論沸沸揚揚的「雞排妹性騷擾」事件，雖然最後各說各話，但也突顯出在演藝圈長久以來為求效果，而有尺度大膽對話，或是以性....
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【教練觀點】創業加盟，怎麼一回事？

【教練觀點】創業加盟，怎麼一回事？

職場生涯
吳政峰（職涯青創顧問師）-
筆者近日，接獲好友來電，她詢問我有關「飲料店加盟」之事。起因是她先生因工作調派關係，而起了離職的念頭。於是她們夫妻倆，有....
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【安可人生】挑戰自我 欣然接受職場的未知

【安可人生】挑戰自我 欣然接受職場的未知

職場生涯
傅安國-
老闆（主管）要求員工做其分內的事，或因專案突發情況，必須及時（或額外工作時間）處理，都是職場上必然現象。但若是在員工休假....
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【教練觀點】定位，決定了市場高度！

【教練觀點】定位，決定了市場高度！

職場生涯
吳政峰（職涯青創顧問師）-
在如今，高度商業發展的年代，百工百業齊放，商品種類更是不計其數，令人眼花撩亂。然而，若要切中消費者核心需求、持續拓展市場....
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內向者真的不會生氣嗎？

內向者真的不會生氣嗎？

職場生涯
張瀞仁-
很多人都誤會內向者不會生氣，其實是，內向者表達生氣的方式比較溫和而已，神經大條一點的人，甚至完全不會察覺內向者生氣了。反....
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恢復人類正統文化,關注人權和信仰自由,忠於事實真相,自由公正獨立,全方位報導環球新聞
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