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行政院人事行政總處研擬「聘約人員人事條例」草案，提出約聘人員進用滿3年，可擔任有職稱職等職務，遭外界質疑破壞文官制度；臺北市長柯文哲12日表示，公務人員人力不夠確實是要解決的問題；人事行政總處則澄清，聘約人員並不會取得公務人員身分。
正處在草案徵詢階段的「聘約人員人事條例」引發爭議，行政院人事行政總處12日再度說明，指出確實研議讓已工作一定時間，且具有一定學經資格條件聘約人員，經審查後可擔任或兼任特定領域，如：研究、文教館所、科技等，但強調某些有職稱的職務，不會擴及ㄧ般行政機關。
人事行政總處說，這是為了將現有約聘僱人員制度的權利義務更完整的法制化，也是立院所關心的課題；權利義務法制化內容，包括：如何公開競爭遴選、不同等別所需具備資格條件、薪資、工作考核、終止聘約、遵守的公務服務行為規範、參加勞保和勞退等。
對此，柯文哲同日參訪台大醫院雲林分院斗六院區受訪時表示，目前公務人員的編制有人力不足的狀況，造成實務上每個機關的約聘人員數量相當多，而約聘人員與公務人員間的權利與義務的劃分，這確實是要解決的事情，也必須制度化，至於該怎麼處理，則需要進行充分的討論。
國民黨立委羅智強同日則發文表示，他曾經通過公務人員的高考，知道過程的不容易，且有人甚至讀10年書也沒考上。而現在卻走回頭路，破壞臺灣長期以來引以為傲的文官體制。
