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為協助求職者在疫情期間可以快速上工，104人力銀行4日表示，首頁將開設「在家工作」及「在家兼職」兩大專區，共有5,500個工作機會註明可以遠端工作，其中，電子資訊／軟體／半導體產業合計逾五成，比例最多。
104人力銀行總經理黃于純指出，企業徵才跌勢自5月底以來已逐步趨緩，截至6月初，線上仍有76萬個工作機會，許多企業透過遠端面試甚至遠端到職，以因應這波疫情。
據104人力銀行統計，工作機會數在5月初為85.2萬個，創歷史新高，但是5月8日雙北疫情升級至三級警戒後，企業開始觀望，6月工作機會數回降到76.1萬個，減幅一成。
黃于純表示，疫情衝擊實體經濟，和5月相比，主要產業減少的工作機會主要集中在住宿及餐飲業，減徵來到3.5萬人最多，其次為批發及零售業，減徵約1.7萬人，兩大民生消費產業合計減徵5.2萬人，是6月全體工作數降低的主因。建築營造及不動產業、一般製造業、電子資訊／軟體／半導體業，影響程度較輕微，單月減少徵才各僅約5千人。
不過，這波疫情中，金融業最抗跌，因為數位金融、fintech、理財專員、電話行銷等職缺求才若渴，徵才規模逆勢成長近200人。
黃于純分析，各產業受疫情影響程度不一，影響較深的內需產業難免面臨人力調節的壓力，例如：減班休息、提前特休以及延後招募等情形。
她建議，企業不應輕易裁員，因為人才的養成不容易，從招募、錄取、到職、上手，各項階段加起來，投入時間至少需要3~6個月。以去年第一波疫情為例，求才市場曾在3月至6月中出現40%的強勁大反彈，有些企業根本來不及補人，只能眼睜睜看著疫後商機流失。◇
