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居家辦公 4成上班族樂在其中

【記者侯駿霖/臺北報導】本土疫情嚴峻,政院已拍板三級警戒將延至6月28日,部分企業均陸續開展居家辦公,不過,上班族的心情又是如何呢?根據1111人力銀行7日公布「在家工作煩躁指數調查」指出,有42.2%為樂在其中,17.5%苦不堪言,進一步分析,又以單身無子女的上班族最享受居家辦公的形式工作,然而,已婚上班族相對來說,更要負擔起照顧子女的義務,呈現蠟燭兩頭燒的局面。

根據1111人力銀行的調查發現,現階段上班族因為防疫,約有4成左右採取在家工作的措施,其中有10.5%企業在去年就已超前部署,實施過相關機制;有11.9%則是在今年本土疫情爆發後才全面啟動居家辦公;另外,還有17.1%的企業為確保內部有足夠人力維持運作,採分流工作來減少接觸感染風險。

至於在家工作的優缺點?調查指出,在上班族心目中優點包括74.8%避免上班通勤與人接觸的風險、60.3%省去通勤時間/費用、47.8%工時彈性可自行調配排程、31.3%不用化妝打扮可穿著較輕便,以及25.5%在家用餐比較衛生。

缺點方面則包括36.5%家中硬體設備不足、33.3%部分工作所需資訊取得不易、31.1%無法有效討論、30.9%家人及小孩等影響辦公。

1111人力銀行發言人黃若薇表示,自從上班族在實施居家辦公後,公司可能也沒有相關硬體上的配備,上班族除了要使用電腦工作,若還有孩子要遠距上課,將導致瘋搶電腦的窘境,另外,考量資安問題,多數企業無法開放遠端權限作業,使工作流程容易卡住。

不僅部分上班族在家工作,家中有小孩的家長還要同時應付停課不停學的孩子,對家庭也造成影響,最常遇到的情形包括40.9%水電糧食供應、31.7%要準時準備三餐、25.3%親友長輩無法協助照顧、25.3%相處時間多摩擦也增多,以及22.2%照顧子女及工作兩頭燒。

黃若薇建議,上班族可以將上班跟上課的空間區分開來,降低家人互相干擾的狀況,不必緊迫盯人,應放手讓孩子自我面對線上授課的模式,一日三餐也可偶爾選擇外送,留給自己一點空間,行有餘力還可以打理一方天地,為自己創造工作的儀式感,在疫情下給自己喘息的空間。

黃若薇表示,整體而言,如果能夠選擇,有高達6成的上班族願意選擇在家工作,主要還是現階段疫情蔓延下的安全考量。她提醒,上班族經過幾週的磨合之後,可以稍微調整在家工作的步調及家務分工,讓居家辦公的模式漸入佳境。

為了解在家工作的壓力,1111人力銀行針對資料庫上班族會員,特別設計「在家工作煩躁指數調查」問卷,調查期間自110年5月21日至6月4日,透過網路問卷進行立意抽樣,有效樣本數為1104份,正負誤差值2.95。