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正值暑假學生打工潮，根據1111人力銀行公布「打工受害經驗調查」結果，有三成六受訪打工族「曾因打工而受害」，其中以「沒有勞、健保」（33.6%）居冠， 1111人力銀行建議學生找暑期工讀時，要謹記「全雷打」原則，包括工作「全」程加保、避免求職地「雷」如繳會費、制服錢或扣留證件正本等，以及遇到糾紛要「打」申訴電話。
調查顯示，有八成五受訪學生曾有打工經驗，其中有三成七的打工族坦言曾在「不安全或具潛在危險的環境中工作」，近五成的工讀生表示雇主並未提供任何工作相關訓練。甚至有高達36.06%有意打工的受訪者不知道目前法定基本月薪為2萬零8元、基本時薪已上調至120元。
1111人力銀行副總經理李大華指出，雇主為精簡人事成本而心存僥倖，蓄意不幫短期工讀生投保勞保的現象最多，甚或巧立名目來換取打工學生勞務，致使不少活動主辦單位針對臨時性人力需求，有「假志工之名、行工作之實」的濫用。不僅未依法發放薪資，更未依法投保勞保，而造成工讀生權益受損，形成打工黑洞。
他建議，若不幸遭遇勞資爭議或職災發生時，應蒐集人、事、時、地、物等證據資料，向勞動部進行匿名檢舉，或向當地縣市政府勞工局提出申訴，有助於後續求償理賠。
另外，家樂福公關經理何默真表示，找工作除了注意薪資、福利待遇等是否完善外，工作安全最重要，例如在賣場有多種工作類型可嘗試，事前了解工作環境與內容也是不可或缺的一環。◇
