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中華映管股份有限公司證實，預計從11月10日起實施無薪假，直到明年12月31日，每個月初重新檢視狀況。華映強調，希望以無薪假取代大規模裁員。不少員工擔心公司變相裁員，甚至找民代求助。桃園市勞動局也依法關注後續發展，保障勞工權益。
根據華映公布上半年財報，帳上待補的累積虧損達529億元，長期借款226億元，每股淨值約2.79元。華映發布無薪假訊息後，股價跌逾8.5%至0.75元。
華映說明，現有兩座4.5代廠，其中1座製造手機面板，受智慧型手機需求不佳的影響最大，為降低對獲利的衝擊，將於11月中旬停產；桃園廠4代廠出售給凌巨，已於10月30日向勞工局申請計畫解僱525人。
華映實施部分人員14個月無薪假，間接人員實施每週1~2天、長達14個月的無薪假，影響近3千人，直接人員則調整輪班以減少工時。不少員工擔心會不會變成「無頭路」，6日逢輪休的員工向民代求助，希望相關單位做好保障員工措施。
針對華映將實施無薪假，經濟部工業局回應，華映尚未向工業局尋求協助，但有表達若景氣回溫可能提早結束無薪假期程。局長呂正華表示，除了地方政府透過勞動體系通報外，因為近來無薪假較去年增加，除了主動訪視廠商外，若廠商有需求，將協助辦理銀行債權債務協商。
桃園市勞動局長潘鴻麟表示，依規定最多無薪假上限為3個月，目前尚待業者提供無薪假的明確做法，才能在兼顧保障勞工的最大權益下，爭取合法保障。◇
