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年金改革委員會日前達成，教師65歲才能請領月退金的共識。教師團體批評，這不僅會造成教學人力老化，大幅增加人事費用，政府是未蒙其利、先受其害，此舉弊大於利，簡直是「不食人間煙火的說法」。
年金改革其中一項目的，就是要讓年輕人有未來。全教總理事長張旭政表示，延後請領退休金，對國家財政來看，絕對弊大於利，因為教師結構呈現倒T形，教師薪資50歲就到頂，如果教師50歲退休後補進新進人員，人事費用就會大幅減輕。
他強調，如果讓教師延後退休，比起延後請領而省下的退休金，增加的人事費用可能更多，反而對國家財政更不利。
教師一進職場，幾乎都做到退休，就算中途想轉職也不容易，如果請領退休金延後至65歲，等於逼教師65歲才能退休，現在少子化問題嚴峻，未來十幾年將無任何教師名額釋出，對教育品質將會產生重大影響。
如果教師50歲退休後補進新進人員，人事費用就會大幅減輕，若讓教師延後退休，比起延後請領而省下的退休金，增加的人事費用可能更多，一增一減，對國家財政反而不利，呼籲政府應該仔細計算。
他強調，若現在延後請領退休金，教師想退也不敢退，未來十多年，可預見很少有中小學教師職缺會被釋出，年輕教師的工作權可能會受到影響。他認為，這項政策若貿然實施，將會引發更大問題，呼籲政府趕緊懸崖勒馬。◇
