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根據yes123求職網的調查，有高達八成九（88.9%）的上班族透露，在雞年農曆年後「想換工作」，比例不但高於去年的87.1%，也僅次於2010年的90.3%，創下七年以來新高！若以全國受僱就業者890.6萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有792萬人！
在這群年後有轉職意願的人之中，早就在投遞履歷的，又佔了多少比例呢？調查更顯示，其中有五成六（56.3%）表示「已經開始找工作」，付諸行動的超過了半數！至於想換工作的主因，前五名分別為，不滿意薪水、覺得現在的公司發展沒前景、沒有升遷機會及工作沒有發揮空間、擔心年終獎金或分紅太少。
不只渴望年後跳槽，其中不少人還想順便換行業、轉跑道！由yes123求職網的調查顯示，有高達70%的年後跳槽族，甚至有「轉行的念頭」！此外如果年後換工作，最想進入的前五大行業，分別為，科技資訊、餐飲住宿與休閒旅遊、傳統製造業及批發零售與貿易、醫護與生技！
畢竟想卡位大公司或外商的求職者，可能會越來越多，應徵時的競爭勢必十分激烈，加上台灣
根據yes123求職網調查，年後有意跳槽的上班族中，八成考慮赴海外工作。（中央社）！在潛在的792萬「年後跳槽族」之中，其實就有高達八成（80.3%）透露，「考慮」到海外工作，換算下來大約為636萬人！
yes123求職網發言人楊宗斌表示，假如離鄉背井，除了要放下熟悉的家人與生活環境，還得擔心當地物價，是否導致開銷過大，賺的錢甚至不夠花，所以如果前往海外工作，求職者通常都要求比較高的薪水。
此次調查就發現，平均希望海外領的月薪，是比台灣目前領的「多出」121.3%，等於是要拿到2.213倍的薪資！若再以經常性薪資3萬9,167元估算，「海外上工」的月薪，大約希望能有台幣87K左右的水準！
楊宗斌卻認為，「台灣人才若持續外流，未來恐怕將演變成國安問題」：就是影響到國家整體的競爭力！因此要先解決長期凍薪、低薪化的問題，以及降低青年失業率，調整產業結構並且推動升級，刻不容緩！
雖然求職者在年後的跳槽意願增加，不過對於公司來說，也要開始擔心「年後離職潮」！根據yes123求職網的調查，高達90.2%的企業透露，在雞年農曆年後「有徵才計畫」，至於跳槽族最關心的「薪資條件」，對年後預計徵才的企業來說，平均開出的月薪條件為3萬1,308元，比起去年的3萬417元，增加2.9%，其實多了891塊，換算下來，日薪大約加了30塊錢而已。◇
