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據第一財經網6月20日報導，〈中國製造業企業如何應對勞動力成本上升——中國企業-勞動力匹配調查（CEES）報告（2015~2016）〉20日在武漢大學發布，這是CEES調查數據首次面向全球發布。
數據顯示，中國民營企業的利潤率為3.9%，國有企業為2.2%，外資企業為2.1%，平均稅後利潤率為3.3%。
報告顯示，企業家們認為，影響企業發展最主要的兩個因素是勞動力成本和市場需求。為了應對勞動力成本上升，很多企業採用了機器人來代替工人，相當一部分企業退出市場或者減少勞動力使用，尤其是一線工人的使用。員工離職率較高，相當一部分員工仍只能從事重複性勞動。企業固定資產投資和研發投入成長乏力，比較依賴政府補貼。
這些因素造成企業利潤不高，有些企業利潤甚至為負數，從而依賴政府補貼。調查顯示，有52.8%的企業獲得過補貼（包括稅收減免和稅收返還）；2015年，獲得補貼企業的平均補貼率（補貼占銷售額的比重）為2.6%，已接近於企業3.3%的平均利潤率。
而對企業來講，市場需求不振更甚於勞動力成本上升。近來的調查顯示，中國企業家對今年下半年和未來兩年的市場並不看好。
中國企業的掙扎
陸媒人民網6月19日報導，陸媒記者日前走訪了東部的江蘇、中部的湖北、西部四川其中6個城市、100多家實體企業發現，近30%的受訪企業在為市場需求低迷而煩惱。大多數企業表示過剩產能、資金瓶頸、成本壓力，使一些企業掙扎在生存線上。
很多企業不僅僅對今年下半年經濟走勢不感到樂觀，對未來兩年的經濟也不看好，其中的重要因素是市場需求下滑，產品價格過低令企業不勝煩惱，面對客戶壓價，很多企業不得不降價銷售。
清華大學國家金融研究院院長、國際貨幣基金組織（IMF）前副總裁朱民近日表示，有15%中國企業靠著借新債還舊債度日，這些企業非常危險。◇
