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《勞基法》血汗企業「黑名單條款」上路滿6年，過去一年全國各縣市，共有9,159家企業涉及1萬5,214項違法，其中最嚴重的是量販業者家樂福，其次則是台灣中油，包括華航連續上榜3年。勞團批評，目前企業違法不管讓多少勞工權益受損，都僅「一案一罰」，對大企業來說根本罰不怕，應改為一人一罰來嚇阻。
違法企業較去年增7%
違法企業數較去年增加613家，約7%，違法的項數也多了27項。法最嚴重的情節是，加班未依法給加班費、超時加班、未置備勞工出勤紀錄，或未記載至分鐘。
前10名中仍以保全和物流業居多。被點名的禾頡物流、嘉里大榮物流、新竹物流皆表示，因為人力缺乏、駕駛流動率高，才有超時加班的問題，未來會持續補足人力。
家樂福：持續改進
《蘋果日報》報導，家樂福的違法內容包含：超時加班、加班和女性夜間工作，未經工會同意、工資未全額給付等36項次。公關經理何默真回應，各分店出勤、加班費都是手寫計算，去年陸續電腦化減少誤差，針對部分分店因盤點未注意到工時過長，及休息時間不足會持續改進。
中油「夜點費」爭議
中油違法29項居次，副總畢淑蒨解釋，勞動部認為輪班員工發「夜點費」應屬工資，但中油認為應不屬於，導致加班費、勞退金發放有差距而挨罰。不過這部分已於去年底，函請經濟部將夜點費列入。但經濟部則說：為避免國營事業比照，傾向由法院判決個案處理。。
遭控血汗華航聲明
排名第6的華航，違法內容包括：假日出勤未給加倍工資、女性夜間工作未經過工會同意。華航9日聲明，此項勞檢的抽查並非普查，統計排名相對不公平。且去年7月至今，只有5件成案；其中今年度發生的是一件，其餘是7月前發生的勞動檢查。華航補充，受到勞檢的裁罰原因多為，女性夜間工作及突發事件，但因航空業工作特性，對此2類裁罰已採取行政救濟，尚待審理。
十大血汗企業
１、家樂福
２、中油
３、國興保全、台灣富士全錄
５、禾頡物流
６、中華航空、嘉里大榮物流
８、南山人壽
９、艾莉詩服飾
１０、東京都保全、新竹物流
違法最嚴重的前5項：
１、未依法給加班費
２、超時加班
３、未置備勞工出勤紀錄或未記載至分鐘
４、每7天未給1天例假
５、假日出勤未給加倍工資
