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老闆喜歡用LINE交代加班事宜，目前LINE又推出新功能「收回」。立委蔣萬安昨（26）日質詢勞動部時表示，勞工已讀不回如何認定？或現在LINE有「收回」功能，如老闆交代加班或員工原本同意加班又收回，勞動部如果能有很清楚標準，訂出相關指引，勞工、雇主會比較有依據，而不是凡事推給勞資協議、勞資溝通。勞動部長許銘春回應，目前已針對通訊軟體訂定相關指引、規範。
蔣萬安進一步指出，目前的規範並沒有跟上趨勢與爭議，已讀不回或收回功能，必須更新相關指引。勞動條件及就業平等司長謝蒨倩回應，勞工在事業場所外工作時間指導原則清楚提到，勞工在正常工作時間結束後，如果雇主以通訊軟體指使勞工工作，勞工可自行記錄工作起迄時間，並輔以相關通訊紀錄。已讀不回、收回功能部分，會在向事業單位宣導時加強說明。
蔣萬安詢問，如果雇主透過通訊軟體LINE等APP，在加班時間交辦工作給勞工，勞工可不可以拒絕？如果勞工沒有完成工作，雇主能不能懲罰？如果算加班，加班時數怎麼計算？ 許銘春表示，勞工可以拒絕，雇主不可以懲罰，加班時數計算方式，勞工在正常工時以外，就回歸到《勞基法》加班規範。◇
