loading...
隨著去年財報出爐，上市櫃科技廠員工分紅陸續曝光，IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗，平均年薪逾新臺幣500萬元，與台積電的246.3萬元相比，高出了1倍以上。
網路日前瘋傳一份疑為聯詠員工的薪資明細，分紅金額高達1,120萬元，引發各界關注。對此，聯詠表示，網路訊息無法辨別真偽，但今年分紅確實比去年好。
國內企業獲利躍升使員工分紅激增的情況不少，在國內外廠商搶才、競爭激烈的情況下，可看見近年結構性調薪的廠商愈來愈多，各界卯足全力攬才，科技企業員工薪資普遍上漲有感；例如半導體微影設備大廠艾司摩爾（ASML）在去年7月與今年年初的兩波調薪，薪資在短短半年內，上升幅度就高達15%～19%。
根據公開資訊觀測站資料，聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利倍數成長，3家公司員工薪資平均年薪皆超過500萬元。其中聯發科去年年均薪為513.79萬元、增加50%；聯詠去年平均年薪達516.2萬元、上升58.39%；瑞鼎去年年均薪更高達611.9萬元、爆增152.27%。
不過，「護國神山」台積電去年員工平均年薪為246.3萬元，較2020年的239.2萬元增加約2.97%，薪資增幅情況並不如外界想像，可能原因在於員工數量的增加，使得分紅情況不增反減。根據統計，去年員工人數從4萬7,917人增加到5萬4,193人。
因此聯發科、聯詠及瑞鼎的員工薪資躍升，去年員工平均年薪足足比台積電高出1倍以上水準，增幅50%起跳，相當優渥。
科技業員工今年薪資依然成長可期，台積電董事長劉德音日前便指出，今年例行性調薪的幅度「大家都會很開心」，也讓台積電員工充滿期待。
