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基本工資將於9月1日審議，考量消費者物價指數（CPI）升高、消費成本增加，勞方認為，勢必要調整基本工資，否則就是減薪，盼月薪能一步到位、調至新臺幣2.8萬元；學者認為，基本工資應該調，但因製造、科技業等出口情勢變差，漲幅不宜過高。
勞動部將在9月1日上午召開審議委員會，討論是否調整明年基本工資。勞動部長許銘春日前接受訪問時，對於調漲基本工資持正向態度，外界預估基本工資將再度調漲。
全國產業總工會祕書長戴國榮表示，若要落實總統蔡英文提出月薪3萬元的目標，勞方希望月薪能一次到位、調至2萬8千元，才有可能在蔡總統卸任前達到目標。
全國產業總工會理事長江健興則認為，應調漲基本工資，才能帶動消費買氣，以免造成經濟惡性循環，且勞工付出，資方才能有獲利，經濟果實更應該勞資共享。
江健興也提到，雖今年基本工資調幅達5.21%，但物價飛漲，調高的薪資都已經被通膨吃掉，另與鄰國相比，日本、韓國不論疫情，每年都仍會調漲基本工資，臺灣這幾年經濟成長表現佳，基本工資更應該調漲。
學者：基本工資漲幅不宜過高
中國文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻表示，基本工資審議須考量經濟及勞工生活面，從經濟面來看，今年情勢與去年剛好相反，去年（中共肺炎）疫情對內需服務業產生很大衝擊，而製造業、科技業等外銷暢旺。
不過，今年疫情趨緩，內需服務業等情況比去年同期好非常多，但製造業跟科技業等情況卻在7月下旬開始變差。
李健鴻說，以勞工生活面來看，去年CPI（物價指數）是溫和上漲，GDP（國內生產毛額）也明顯高於CPI，但今年截至目前為止，CPI與去年上半年相比，明顯增加1.2至1.5個百分點，對勞工支出影響相當大，不論主計總處或央行都指今年GDP不會像去年一樣好。
李健鴻說，綜合來看，考量物價對勞工生活衝擊大，基本工資應該要漲，但因下半年經濟情勢可能沒那麼好，漲幅不宜過高、不應超過5%。
許舒博：勞資雙方應理性探討
許舒博指出，勞資雙方應理性探討，政府應定義一個規範，讓每一年的基本工資調漲都依照這個規範實行，避免勞團每次基本工資審議時，都持續與資方對立，但這是沒有意義的。
許舒博說，每一次勞方喊的月薪都很高，但最後仍回歸勞動部拍板定案。他認為，物價上漲確實對勞方薪資有極大壓力，但物價上漲也同時對資方產生成本壓力，因此勞資雙方應理性探討。
許舒博認為，「基本工資計算僅用CPI、GDP，對資方其實並不公平。」他說，希望也能夠考量原物料生產成本上漲，列入基本工資調整的計算範圍，這是資方面臨的壓力所在。◇
