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美國對中共發起貿易戰、科技制裁，以及疫情時突顯出在中國生產的風險等，使得全球供應鏈走向「去中國化」，讓過往全球化的模式出現調整，定義也將被改寫。台積電創辦人張忠謀4日表示，現在國家安全、科技領先以及經濟領先的重要性，已在全球化之上。
張忠謀4日應邀出席中華民國工商協進會會員大會，並以「重新定義全球化」為題發表演說。他說，全球化雖然對人類帶來好處，但也有不好的地方，「我大膽提出對未來全球化模式的預測。」
談到外界過去對全球化的定義，張忠謀說，是指不管國界的劃分，企業或個人追求商業利潤並承擔商業風險的營運模式；他認為，「（這種狀態）從來沒有完全做到。」
張忠謀說，「每個人都有家與祖國，不能期待商人或企業家『 在別國的發展』都能像在自己家鄉一樣。」
他說，全球化大致可分為三大階段：首先是1492年到1800年，由哥倫布發現新大陸展開；第二階段是自1800年到2000年，工業革命影響開始加劇；第三階段則是2000年以後。
需要關注的是，張忠謀說，全球化的升溫，除來自企業技術成長帶來的需求外，往往還伴隨著地緣政治事件；其中包括柏林圍牆的倒塌，以及中國在2000年加入世界貿易組織（WTO），都在加速全球化的升溫，「到2010年，全世界已經是最高度全球化的狀態。」
全球化加劇薪資差距
談到全球化的好與壞，張忠謀說，幾十億人因此脫離貧窮，也讓幾乎所有國家的生活水準大幅進步，但卻拉大了人們的財富差距。
他說，在1980年代，包括IBM與GE等大公司CEO（執行長）的薪水福利是基層員工的40倍，而膨脹至今，兩者的差距已達400多倍；很多公司變大並非是CEO的功勞，而是受益於全球化，然而基層員工的薪水雖然已按照生活指數調整，但卻沒有太多的享受到全球化帶來的財富。
張忠謀回憶自己在1972年於美國的半導體大廠德州儀器（TI）的狀況時，他說，當時公司最高職位的退休金是1,600萬美金（約新臺幣4.5億元）；但現在這筆錢可能1個月就賺到，或是因為全球化帶來的資產膨脹。
美中目前競爭多於合作
全球化造成的不平等，不只在個人層面，張忠謀說，國家與國家之間也存在很多的不公平狀況，修昔底德（Thucydides）陷阱開始出現，而這種陷阱指的是既有強權跟崛起強權的戰爭；據研究，最近500年歷史中，共有20個類似個案，當中有2/3發生戰爭，只有1/3沒發生戰爭。
張忠謀說，現在美國與中國之間，就是在探討全球化受惠程度的問題，先撇開戰爭而言，雙方近年提出許多降低全球化的政策或行為。
他說，包括中國大幅補助本國科技產業；中國表示2025年晶片自給自足；美國開始對中國貨品課徵進口關稅；美國禁止若干高科技器械、晶片與設計等產品出口到中國；美國補貼半導體公司到美國設廠；美中對智慧財產的看法分歧等。
如今，全球化的定義出現變化，張忠謀說，過去的基礎是各持經濟比較優勢的分工合作；現在則是調整成，在不傷害國家安全與未來科技領先為前提，允許企業在國外謀利，也允許外國產品及服務進口。
張忠謀說，這代表的是，國安與經濟領先等重要性，已在全球化之上。他認為，美國與中國的關係，已定調為競爭與合作，而目前競爭成分更高於合作。
拜登喊工會回來了 張忠謀感到刺耳
另外，張忠謀提到，全球化使得美國很多製造業工作都轉移到國外去，主要是到亞洲；美國失去的製造業工作，如鋼鐵、汽車等產業也都沒有了，而以前鋼鐵、汽車業的工人是美國的中產階級。
他特別提到去年12月台積電美國亞利桑那州廠舉行移機典禮的狀況，台積電邀請美國總統拜登出席，拜登說美國政府樂於製造業到美國投資。
不過，張忠謀說，拜登當時喊出「Union is coming back（工會回來了）」。他坦言，「這句話我聽得有點刺耳喔！但我們請他來，只能讓他講。」
媒體引述半導體業界人士的解讀指出，張忠謀並不是認為工會不好，而是認為好的企業會照顧好員工，員工與公司一心，就不需要工會，因此才會對「工會回來了」這句話感到刺耳。◇
