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多個醫事團體6日呼籲，現行醫院評鑑人力標準數十年未修，醫檢師、呼吸治療師等醫事人員因人力不足，導致嚴重過勞。衛福部回應，預計今年下半年啟動討論，屆時將邀醫事團體、職業工會等共同參與，在確保勞動權益與醫療品質的架構下，尋求最大共識。
台灣醫療工會聯合會等團體6日在行政院前陳情，呼籲衛生福利部在進行「醫療評鑑改革」的同時，應合理調整醫事人員人力配置，保障醫事人員權益及病患安全。
台灣醫事檢驗產業工會常務理事徐宏杰表示，評鑑改革僅聚焦延長效期與智慧醫療，卻無視人力配置已數十年未調整，工會與衛福部溝通2年至今仍「零進度」，令基層難以接受。
台灣醫事檢驗產業工會祕書長陳韋錡指出，醫院評鑑條文中，醫檢師的人力配置計算以「病床數」為依據，與實際的人力需求有相當大的差距，工會數年前就要求將公式改為以「檢驗處方箋」為依據推算人力。
衛福部醫事司副司長劉玉菁回應表示，醫事人力一直是評鑑的核心。由於現行醫院評鑑效期已由4年拉長至6年，所有基準條文與配套措施均須配合調整，以確保在減少醫院行政負荷的同時，兼顧醫療品質與病人安全。
劉玉菁也說，由於人力評估牽一髮而動全身，須精確評估全國人力供給及不同方案的可行性，已針對各界訴求研擬多項方案，預計下半年正式啟動討論，並邀相關團體共同討論，尋求最大共識。◇
