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苗栗縣府為提升鄉親就業競爭力，並促進在地就業機會，115年度將辦理13場現場就業徵才活動及縣內3所大專院校校園徵才，總計將有1萬多個左右工作機會，同時也規劃16班職前訓練課程，為進入職場培養一技之長。另外，因應高齡化社會，也將開辦8班照顧服務員訓練班，希望補足長照產業人力需求，讓更多家庭獲得更完善的照護服務。
苗栗縣政府今天在第一辦公大樓A201會議室舉辦「安心就業・技能加值—115年度徵才職訓記者會」，活動現場邀請青年諮詢委員李亭儀帶來笛子演奏，並由勞動及青年發展處長王浩中說明活動內容。
苗縣六大職業工業 支持縣府計劃（記者許享富／攝影）
苗縣學界希望就業學生，在校的學習是很好職前訓練機會，進入職場亦是所學所用。（記者許享富／攝影）包括縣府秘書長陳斌山、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁、縣府勞動及青年發展處長王浩中、立委邱鎮軍特助張朋輝、各職業工會負責人及聯合大學、育達科技大學、仁德醫護管理專科學校代表都與會，並參觀苗栗縣生產合作附設職業訓練中心學員作品成果，他們對精美手藝作品都稱讚不已。
勞動及青年發展處指出，為協助民眾提升就業競爭力並促進在地就業機會，縣府整合職業訓練與就業服務資源，透過多元培訓課程與就業媒合機制，協助縣民強化專業技能、順利銜接職場，打造更完善的在地就業支持系統。
面對產業環境快速變動與企業對人才技能需求的提升，今年度與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署，特別規劃辦理16班職前訓練課程，課程內容涵蓋多元專業領域，並結合產業需求與實務導向教學，協助待業或轉職民眾培養專業技能，提升職場競爭力，進一步拓展進入各產業領域發展的機會。
勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁表示，透過公務協議與跨區域合作，整合工業、服務業與職業訓練資源，加強在地就業活動與招商合作，提升對區內廠商的吸引力及需求對接，針對中高齡、弱勢及身心障礙者等特定族群，提供就業服務與補助、並設置就業促進措施與諮詢服務，協助他們獲取適切協助與資源。（記者許享富／攝影）因應高齡化社會照護需求持續提升，縣府今年也規劃開辦8班照顧服務員訓練班，培育更多具備專業能力的照護服務人才。透過系統化的專業訓練與實務課程，不僅提供民眾穩定的就業機會，也能補足長照產業人力需求，讓更多家庭獲得更完善的照護服務。
在促進就業媒合方面，苗栗縣政府亦積極推動多元徵才活動，115年度與苗栗就業中心辦理13場現場就業徵才活動，邀集在地企業及多元產業廠商共同參與，提供民眾與企業面對面交流的機會，協助求職者快速掌握職缺資訊，提高媒合成功率，促進人才與企業需求有效對接。另外縣府也將與在地三所大專院校合作辦理校園徵才活動，透過企業進入校園的方式，讓即將畢業的學生能直接接觸企業，了解產業發展趨勢與職缺需求，提早規劃未來職涯方向，縮短從校園到職場的適應期。
勞動及青年發展處表示，「安心就業・技能加值—115年度徵才職訓記者會」旨在整合職業訓練與就業服務資源，從技能培養、職涯探索到就業媒合，建立完整的就業支持體系，協助民眾在苗栗安心就業、穩定發展。未來也將持續與企業、學校及訓練單位攜手合作，依據產業發展趨勢與地方需求規劃更貼近市場的訓練課程，打造更完善的人才培育與就業服務平台，讓更多縣民透過技能提升開創職涯新契機，同時為地方產業發展注入更多優質人力。
現場徵才活動場次 （記者許享富／攝影）
照顧服員班（記者許享富／攝影）
