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行政院會19日拍板放寬外籍幫傭申請條件，自4月13日起，放寬「家有未滿12歲孩童」，即可申請外籍幫傭，每月須繳納就業安定費新台幣5千元。對此，民團批評，政府所稱，政策能提振生育率、婦女勞參率的說法，根本是謊言，因為僅有所得前1/5、約28.8萬戶富裕家庭，才可能會申請外籍幫傭。
行政院會19日通過〈放寬外籍幫傭申請條件，優先協助特殊家庭減壓力〉報告，拍板放寬外籍幫傭申請條件。
行政院發言人李慧芝主持政院會後記者會時轉述，行政院長卓榮泰說，政府持續推動0歲至6歲國家養政策，而面對家庭結構變遷，照顧者壓力增加，為減低家庭壓力、讓勞動者安心續留職場，因此拍板放寬外籍幫傭申請條件，且政策是提供更多元的家務協助選擇，並非取代現行托育或照顧措施。
針對現行規定，家中必須要有3個6歲以下小孩才可以申請外籍幫傭，勞動部報告指這條件明顯過於嚴格，有必要檢討，根據勞動部規劃，未來只要家中有1名未滿12歲兒童就能申請外籍幫傭，但每月須繳納就業安定費5千元。
對此，托育及就業政策催生聯盟（托盟）批評，行政院所稱提振生育率與婦女勞參率的說法根本是謊言。就聯盟去年底委託的抽樣民調推估，僅有所得前1/5的富裕家庭，可能會申請外籍幫傭。行政院估計144萬戶家庭符合申請資格，若所得前1/5的家庭申請，代表將有28.8萬名外籍幫傭進入台灣。
對於該政策能「提振婦女勞參率」，托盟表示，這是謊言，台灣家長對專業托育服務的信任度相對不足的，若沒有完整的托育服務，家長就不可能從事全職工作。
托盟進一步解釋，台灣人聘僱外籍幫傭分兩大類，第一類是當成24小時的「家事服務人員」來用，只做清潔、跑腿、接送小孩等工作，這通常是高階層雙薪家庭的習慣用法。二是當成24小時的「到府保母」來用，托盟表示，也就是媽媽仍在家中全職照顧，但多一個育兒幫手，同樣負責清潔、煮餐等周邊事項。
托盟說，第一類家庭的女性本來就已經在上班，第二類家庭女性，聘請外籍幫傭後仍不會去上班，因此就算讓高所得家庭全部可聘外籍幫傭，也不太可能改變其各自原本的職場，及家庭生活安排。◇
