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印度移工爭議持續延燒，時代力量黨主席王婉諭直指關鍵在於台灣能否以完善制度對待移工。台灣因低薪、高仲介費、綁雇制度等問題，導致東南亞移工流失，造成製造業等產業嚴重缺工。她提到國人面對新的移工族群確實會有不安，但問題不是人，而是制度，並呼籲台灣必須調整制度。
王婉諭4月13日透過社群平台發文表示，台灣的移工來源一直都是東南亞，但台灣對移工來說越來越沒有吸引力，原因就是薪資，台灣移工多數拿基本工資，而且越南移工來台灣要先付約6千美元的仲介費，將近他們在家鄉20個月的薪水。
若是去韓國的話，政府對政府直聘，費用約500美元；去日本，雇主負擔仲介費，而且工作滿5年可以申請永久居留、自由換雇主。然而，台灣移工綁在單一雇主手上，想換工作的程序繁瑣到讓人撐不住，只能直接跑人。她直指，台灣根本開不出讓移工留下來的條件。
目前台灣的移工來源國只有越南、印尼、菲律賓、泰國等國，但日本、韓國都有16個來源國，台灣是東亞主要經濟體裡最少的，如今越南移工首選已經變成日本，菲律賓來台移工數量不再成長，只剩下印尼還在成長，但主要是女性看護，補不上製造業的產業人力。
為何不找其他國家？王婉諭分析，原因就是外交困境，孟加拉、巴基斯坦、緬甸等國因為中共的影響，沒有跟台灣進行勞務合作的意願。
全台灣現在有數十萬的人才缺口，其中製造業逼近10萬人、營造業5萬人，連竹科基層作業員也開始出現缺工。經濟快速發展的同時，少子化的後遺症也開始出現。因此，印度成為了新選項，也是改革契機。
王婉諭解釋，印度是目前確認願意合作、量體夠大、也有外交動機的選項。全球1,850萬印度移工在海外工作，日本已經跟印度簽了5年5萬人的計畫，以色列在找6萬名營建工，韓國造船業也在搶。所以，「台印勞工MOU」在立法院審查時，獲得不分黨派的參與和支持。
不過，2023年底，勞動部第一次提出引進印度移工時，網路上出現大量輿論反彈，包含許多影片洗版。經過國安單位與事實查核團體調查後，認定背後有中共境外操作的痕跡。
王婉諭強調，面對新的族群、文化、語言、宗教確實會有不安，加上台灣接觸到的印度新聞很多都是性案件與社會事件，國人的擔心可以理解，但不能代表所有印度人都是壞人。所以問題不在於人，而是制度。
談到現行移工制度問題，王婉諭說，台灣現在有9萬3千名失聯移工，原因是被高額仲介費、被綁雇制度逼走的，因為跑走後，地下經濟開出日薪1,500元到3千元，比合法工作賺得還多。
王婉諭認為，台灣在國際的移工市場，選擇空間已經越來越少，更不能放任移工制度繼續擺爛，印度是新的合作關係，沒有舊的仲介利益結構綁住，這是台灣少數可以從頭做起的機會。不過，直聘比例要提高、仲介費要管制、不能再複製綁雇制度；宗教飲食的生活配套、語言溝通的支援系統，都要在人來之前就建置到位。◇
