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1111人力銀行24日公布最新調查顯示，逾九成上班族因育兒調整職涯規劃，隨行政院近期放寬外籍家庭幫傭申請條件，約六成四受訪者表達支持，申請方式詢問度明顯攀升，反映台灣雙薪家庭普遍面臨育兒壓力。
根據1111人力銀行調查，90.1%上班族坦言因結婚生子改變職涯安排，其中以轉職尋求可兼顧照顧孩子的工作占36.3%最多，其次為退出職場成為全職父母25.1%、申請留職停薪或育嬰假13.5%，以及轉為兼職工作12.8%。
在育兒方式上，以配偶照顧占63.4%居首，其次為托嬰中心或幼兒園37%、祖父母或家人協助29.3%，以及課後安親班28.4%。但多數家庭仍面臨人力與時間不足問題，包括無人替手照顧62.1%、經濟負擔沉重56.7%，及孩子臨時狀況難以應對等情形。
值得注意的是，政府近期放寬家中有未滿12歲子女即可申請外籍幫傭，適用家庭約達144萬戶。有64.5%受訪者對政策表達正面態度，認為有助減輕育兒壓力、增加休息時間，以及改善家庭生活品質，並有助於穩定勞動力與降低離職率。
1111人力銀行發言人莊雨潔指出，當前上班族育兒壓力已接近臨界點，約七成處於高壓狀態，其中超過兩成受訪者自認身心俱疲；但企業端仍有約六成未提供育兒友善措施，顯示制度面與雙薪家庭需求仍存在落差。
業者表示，外籍幫傭新制自4月中旬開放申請以來，短時間內已接獲數百通諮詢電話。莊雨潔提醒，聘用外籍幫傭仍面臨費用負擔、語言溝通及文化差異等門檻，若缺乏補助或配套措施，部分家庭恐難實際採用，相關制度設計與政策成效有待觀察。
