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高齡化社會加速與職場壓力持續升高的雙重趨勢下，如何讓民眾「工作得久，也工作得健康」，成為全球關注的重要議題。由林口長庚紀念醫院攜手中華民國環境職業醫學會與台灣職業衛生學會共同主辦的「2026職業衛生暨職業醫學國際學術研討會」，在林口長庚國際會議中心登場，吸引來自澳洲、日本、新加坡、韓國及美國等多國專家學者來台交流，展現台灣在職業健康領域的國際能見度。
陳建宗院長認為，如何讓不同世代工作者在安全、健康環境中發揮所長，是醫療體系、政府與企業的共同責任。（林口長庚醫院提供）研討會以「打造韌性與健康的未來勞動力：因應多世代與高齡職場挑戰」為主題，聚焦當代職場的關鍵轉變。隨著延後退休、少子化與產業型態改變，職場中同時存在不同世代工作者，加上慢性疾病與心理壓力增加，職業健康議題已從過去著重工傷預防，轉向「維持長期工作能力」。開幕式於4月24日上午舉行，包括勞動部、衞福部、桃園市政府、學會、醫學會及醫院等共同出席，象徵台灣職業醫學與國際接軌的重要里程碑。
會議邀請多位國際重量級學者發表專題演講，緊扣全球趨勢。澳洲學者提出「心理安全氣候」概念，強調企業文化對員工心理健康與績效的關鍵影響；日本專家分享「過勞死」的研究與預防經驗；新加坡則從制度面解析職業病認定與復工挑戰。現代職場健康已從單一危害防治，擴展至心理、制度與社會支持的整體管理模式。
大會安排多場論壇與論文發表，涵蓋消防人員健康保護、人因工程、作業環境監測、各類有害物質暴露控制，以及職場疫苗政策與健康促進等議題，同時分享台灣在職業神經毒性疾病、金屬暴露監測及職業傷病整合照護體系的發展成果，展現臨床與政策結合的實務經驗。
勞動部相當重視研討會，次長李健鴻親臨會場致詞。（林口長庚醫院提供）在人造石英石加工引發的矽肺風險議題上，林口長庚職業疾病診治中心早於數年前即率先發現疑似案例並通報，成為國內最早提出警訊的醫療團隊之一，促使醫療體系與主管機關提升警覺。本屆研討會延續此議題，進一步探討預防策略，體現從臨床發現到公共衛生與政策推動的影響力。
台灣已進入超高齡社會的背景下，本次會議特別強調「健康勞動力」與「可持續工作」的重要性，並探討跨世代溝通、人因設計及高齡勞工復工等關鍵議題。專家指出，未來職場競爭力的關鍵，不再只是效率與產能，而是能否建立讓不同年齡與健康狀態的工作者都能安全參與的環境。
林口長庚紀念醫院長期深耕職業醫學領域，並於2023年取得勞動部「職業傷病診治專責醫院」與「職災職能復健專責醫院」雙認可，為少數同時具備兩項資格的醫療機構。透過跨專業整合，從暴露評估、臨床診斷到復工支持，提供職災勞工完整照護。本次研討會由院內職業醫學團隊主導規劃，結合臨床、研究與政策實務，讓台灣經驗與國際趨勢接軌。
林口長庚職業疾病診治中心主任曹又中醫師表示，隨著產業型態轉變與新興危害增加，職業醫學不再只是診斷職業病，而需提前介入，包括風險預測、健康監測與復工支持，協助工作者在不同生命階段維持工作能力。他指出，人造石矽肺風險從臨床通報走向國際平台討論，正是職業醫學影響政策的具體實踐。「職業醫學的使命，是讓每一位工作者都能在安全、健康的環境中，走完自己的職涯。」曹又中說。
林口長庚醫院長陳建宗教授表示，職業健康不僅關乎個別勞工，更是社會永續發展的基石。面對高齡化挑戰，如何讓不同世代工作者在安全、健康環境中發揮所長，是醫療體系、政府與企業的共同責任。未來長庚將持續深化跨領域合作，結合醫療體系、產業與公共政策，打造更安全、更健康且具韌性的工作環境。◇
