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多大年紀才算「太老」，以至於找不到好工作？美國泛美研究所（Transamerica Institute）2023年進行調查時，對雇主提出這個問題，大多數公司回應，「取決於個人情況」。但部分雇主坦承，招募存在年齡歧視，他們認為「太老」的年齡中位數是58歲。
泛美研究所2025年再度提出相同問題時，雇主給出「年紀過大、無法僱用」的年齡是65歲。實際上「太老」的年齡可能介於58~65歲之間。
美國媒體《今日美國》（USA Today）近日採訪多位美國人，都在60歲左右失業，每個人有各自的故事，他們如何面對失業問題？
換份低薪工作
亨尼西（Cynthia Hennessy）曾在AT&T及其子公司從事律師工作近25年，公司2024年重組時解僱了她，那時她已61歲。亨尼西工作一輩子，並且非常熱愛自己的工作，不僅面臨經濟問題，心理也受到打擊，立刻陷入低潮，「當你被解僱時，難免會覺得自己不夠優秀、不夠聰明、不夠有天賦」。
後來她去應聘熱狗車駕駛的職位，結果也被拒絕，因為雇主只僱用應屆大學畢業生。她在社群媒體上發布自己的經歷，被人稱作「熱狗車女士」。
不過，亨尼西最終在美國「願望成真基金會」找到律師工作。雖然薪水比過去低，但她非常開心。
2025年維吉尼亞州諾福克市一家商店張貼的招聘告示。(攝影／記者Madalina Kilroy)自己當老闆
法寧（Todd Fannin）曾在多家保險公司擔任高薪職位。2019年他在亞特蘭大地區工作，年薪20多萬美元。公司裁員後，他花了8個月尋找新工作，最後在佛州坦帕（Tampa）找到工作，他和妻子只得搬遷到坦帕。
不過，這份工作最終也泡湯了，法寧又花6個月時間尋找新工作，期間開優步（Uber）賺取外快。直到另一高薪職位出現空缺，一家人又再次搬家。這種模式持續了幾年，2025年1月，法寧又失去工作，妻子對他說，「我們不能再這樣下去了。」
二人經過一番商議，最後決定動用30萬美元（約新臺幣974萬元）的退休儲蓄，購買一家露臺和庭院公司的特許經營權。他們深知，這是在拿退休金冒險，但好處是，不會再有人解僱他們，如果做得好，將來還可以出售資產。
60歲轉型
鮑爾斯（Margaret Bowles）曾在休斯頓一家房地產投資信託公司擔任律師。14年前，60歲的她失去了工作。當時正處於房地產業大蕭條時期，根本沒有工作機會。
鮑爾斯「大概投出了上千份履歷，但沒有人回應。」同時她還要面對房貸、帳單和其他開銷。鮑爾斯不得不接一些承包工作和任何可以賺錢的工作，並開始做副業。
有一天，鮑爾斯走進《休士頓紀事報》的新聞編輯室，毛遂自薦擔任體育攝影師。她利用週末拍攝高中橄欖球比賽，這種賽事在德州非常流行。想不到，這為她打開一扇大門。
鮑爾斯透過攝影工作，累積大量作品和人脈資源。很快，攝影成為她的全職工作。她一步步晉升，最後拍攝美國國家美式足球聯盟（NFL）比賽，這是體育界最頂尖的任務之一。
如今，鮑爾斯仍在美聯社工作，負責報導NFL賽事，每年拍攝超過40場比賽，每週從她位在科羅拉多州的新家飛往各地2次。攝影器材很重，這位74歲的老太太還要不停跑步，才能跟上比賽節奏。她算過每場比賽大概要跑4英里（約6.44公里）。◇
