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台灣美光晶圓工會（桃園工會）在7日宣布，經過工會會員投票，取得罷工權。美光表示，尊重員工依法享有的權利及適用的法律程序，公司聽到員工所表達的關切，將持續傾聽員工聲音，並本於善意與各工會進行溝通。
台灣美光晶圓工會（桃園工會）說，經過工會會員6天投票，以及10月6日晚上的開票作業，已經正式取得罷工權。領票名冊2,258名、投票人數2,012名，其中同意票1,994張、不同意票14張，並有廢票4張，投票率89.1%，總體對罷工投下同意票的會員高達88.3%。
他們說，若美光董事會後未有具體結果，會有進一步行動，不排除透過簡訊方式與員工通知罷工行動，並規劃10月19日建議員工以休假形式上凱道發聲。
工會表示，訴求的核心價值是應該建立營業利益15%的員工分潤制度。美光以前就曾經採取類似做法，並不是不可行，而且三星（Samsung）與SK海力士（SK Hynix）等主要記憶體業者，都已採取與公司獲利或經營成果高度連動的獎勵或分紅制度。
從台灣半導體產業角度來看，工會指出，台積電採取也是與公司經營成果高度連動的員工獎勵制度；南亞科、華邦電、力積電等公司，同樣存在與公司獲利連動的員工分紅機制。
工會表示，並不是要求脫離美光經營現況的無條件獎金，也不是要求美光在虧損時仍然支付高額分紅，而是希望有一套公平、透明，而且能夠反映公司實際獲利成果的制度。
美光對此發布聲明表示，美光尊重員工依法享有的權利及適用的法律程序。公司聽到員工所表達的關切，也十分重視這些意見，將持續傾聽員工的聲音，並本於善意與各工會進行溝通。
美光說，美光指出，將持續透過既有的對話與調解程序推進相關討論，包括稍晚與台中工會進行後續調解。美光也將持續與桃園工會進行溝通，努力尋求一個能兼顧各方關切、並為各方所接受的建設性方案。◇
