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長官做錯事，責任下屬扛，最近熱播的日劇《半澤直樹》鮮活的刻劃了下屬吞忍上司，因不願揹黑鍋，與上司抵抗搏鬥的故事，選擇「以牙還牙、加倍奉還」的方式來應對，該劇播出獲得普羅大眾的關注，而360d才庫人力資源所發布的「職場揹黑鍋調查」，近七成的受訪上班族有揹黑鍋的經驗。
根據調查結果顯示，有56%的主管當部門出現狀況時，會把過錯推給下屬，而人力資源公司經理陳慶玲指出，職場求生存難免刀光劍影，對於經驗老道、聰明機靈的「油條」可從容躲過，但若是神經大條、過於善良，往往最後怎麼死的都不知道，提醒「揹黑鍋」過於沉重，建議仍應就事論事，切勿超過自己本身能力所及，建立最後底線保護自已。
調查發現，56%的受訪者表示當部門出狀況時，主管會把過錯責任推給下屬，還有68%的人是事後才知道自己成了冤大頭。
有47%的受訪者表示，主管會把功勞往自己身上攬，但卻有65%的人選擇盡量不去在意，一樣做好本分內的工作，有薪水領比較重要；29%的人則產生消極心態，想說反正努力的成績最後都是主管的，以後工作不用太盡心力去做；有6%會採「放消息」的方式讓公司的人都知道主管的搶功惡行。◇
