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過年將至，一般公立學校教師，年終獎金約1.5個月，不過有私立學校教師年終縮水。教師團體點名景文科大今年只發1.1個月年終獎金，已違教育部法令；全國教師工會總聯合會副理事長吳宗泰說：「薪水是要拿來養家的，年終獎金是拿來過年的，這樣教師要如何過年？」
全教總21日表示，近日接獲教師投訴，景文科大片面減發年終獎金，台北海洋技術學院，甚至有教師沒有年終獎金；根據教育部去年10月發布命令，規定私校教師本薪之外的加給若納入聘約，未與教師協議前，不得任意變更，私校這些做法明顯違法。尤其私校長期和公校一致發1.5月，屬常態待遇，不應隨意刪減。
除了景文科大擅自刪到1.1個月，台北海洋技術學院更把年終獎金變成「階梯式」給予，有些人從原先1.5個月，提高到2個月，但剩下的教師卻分別只拿到1個月，或是0.5個月，甚至還有教師拿不到年終獎金。
私校教師壓力沉重，從招生到教學，以及各種研究全都包辦。吳忠泰認為，如果老師請假太多，考績丙等，沒有年終獎金大家可以理解；他舉例，台北海洋技術學院一位表現很好、教學認真的教師，卻因得罪學校系主任，導致年終獎金慘遭學校刪光。
針對全教總的批評，景文科大校長鄭永福強調，去年確實發1.5個月，但今年年終發多少，是董事會決議，校方只是配合發放。
對此，教育部人事處長張秋元回應，聘約裡如果有明確寫出年終獎金數額，依據教育部102年10月的行政命令，學校在未跟教師協議前，不得任意更改。但如果聘約沒有寫明確，就難以主張。◇
