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「一例一休」新制上路的第一個上班日，高雄市政府勞工局開始執行勞檢。高市議員李喬如認為，新制爭議不斷，中央考量半年內要再做調整，多個縣市也表態延後啟動，她強烈要求高市府等中央修法後，再勞檢開罰，現階段應仍以輔導為主。
李喬如表示，基層反映：不論勞方或資方對一例一休都有很大的不認同。她認為，一例一休推動方向正確，但因相關配套及宣導不足，造成勞資雙方都有怨言，7月起的新制違規開罰，恐再引發另一波風暴。因此呼籲高市府，等中央修法後再勞檢開罰，現階段應仍以輔導為主。
勞工局長鄭素玲指出，今年半年宣導期已結束，7月3日是新制上路後首個上班日，首波勞檢將鎖定高風險產業及申訴案優先執法，7月以後勞檢原則上採宣輔、檢查並行。
勞工局表示，首波將鎖定高風險、高工時及高違規產業稽查，如國道客運、醫療業、物流和保全業。如違反《勞基法》規定，將裁罰2萬~100萬元，累犯加重裁處。◇
