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去年台灣的出生人數為19.3萬，達史上第二低，換算成生育率為1.125，全球倒數第三。對上班族來說，該如何面對養兒育女的問題？yes123求職網的「上班族生養育計畫調查」發現，63%的勞工目前沒小孩，48%沒計畫生，不想生育的主因以「怕錢不夠養小孩」占66%最多。其中，平均家庭「總月收入」要達102,210元，才有能力「生養一個小孩」。
據yes123求職網3月的調查顯示，20歲以上的成年勞工中，有37%目前「有小孩」，剩下63%沒有小孩。若以人生規劃來看，48%勞工表示，「沒有計畫」生小孩，如果「有計畫」生小孩或「目前」有小孩，目標想生幾個？有70.3%想生「2個」，有19.6%想生「1個」，其餘共10.1%想生「3個（含）以上」，平均值落在1.9個。
探究勞工不想生小孩的原因，在可複選情況下，主要有：「怕賺的錢不夠養小孩」（66.3%）、「覺得買不起房子，沒法給小孩一個家」（42.2%）、「工作忙，怕沒有時間照顧小孩」（28.9%），以及「不滿意台灣教育體制」（23.5%）、「社會太亂，擔心小孩被傷害或學壞」（21.9%）。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，在某種程度上，台灣「少子化」的狀況不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關，其他像是高房價、教育環境、治安問題，都成為不生的導火線之一。
楊宗斌認為，政府若想提高生育率，除了經濟面考量，像是呼籲企業加薪、提高基本工資，或透過產業轉型，提高薪酬水準，也必須從社會福利、社會安全層面著手。
政府為了鼓勵生育，目前官方提供的育兒津貼，每個月大約2~3千元，婦女生育獎勵大約為每胎1~3萬元。對此，仍有80.3%上班族表示，「根本不夠，不會因為政府的生養育獎勵或補助，而生或多生一個小孩」。
不論是否雙薪或有無長需輩需扶養照顧，對目前生活感到「財務吃緊」的比率，更高達74.4%。除了覺得津貼、補助不太夠，上班族更認為，從出生到20歲，為了小孩所準備的「生養育基金」，平均要存到580萬元。
調查進一步發現，勞工朋友平均預估，家庭「總月收入」要達10萬2,210元才有能力「生養一個小孩」，是經常性薪資4萬787元的2.51倍。其中「六都勞工」自認要有10萬8,435元，「非六都勞工」要有8萬6,971元，前者是後者的1.25倍，等於多了25%。
楊宗斌建議，政府除了要落實生養育補貼政策、員工福利，甚至提供「購屋安家」的協助，讓勞工朋友減輕負擔，無後顧之憂，才能增加生養育意願。長遠來看，更解決了少子化問題，有助於提升未來的勞動力和國家競爭力。
