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中華電面臨最大退休潮 明年徵才1600人

中華電信董事長鄭優26日表示,明年將徵才1,600人。(記者郭曜榮/攝影)
中華電信董事長鄭優26日表示,明年將徵才1,600人。(記者郭曜榮/攝影)

【記者郭曜榮/台北報導】中華電信明年起邁入最大退休潮,今年下半年就有507名員工申請退休,從2019年開始,將進入長達5年的退休潮。中華電信董事長鄭優26日表示,明年預估徵才1,600人。

鄭優在「107年榮退同仁歡送典禮」接受媒體聯訪時,做出上述表示。中華電信內部初估,5年之內總計有高達5千人退休,將會是中華電信成立以來最大一波退休潮。

中華電信指出,綜觀目前國際情勢及電信產業發展,將大舉對外徵才,並通盤布局內部人力,因應2020年推出5G商用網路等營運策略與目標,以人工智慧(AI)、大數據、物聯網、行動支付、資安、5G為主的高科技人才將成為招募重點。

對於是否加碼提高徵才誘因?鄭優提到,中華電信現在的薪水也不算差,不過未來的競爭會更激烈,需要的人才專業程度會更高,所以內部也有在討論,為了吸引更好的人才進來,應適度提高薪資,讓薪資水準能夠合理化,內部已有人提出來,公司要來做規劃。

至於談到今年的年終獎金,鄭優表示,公司現在都已經制度化,年底當然會有年終獎金,除了看年度的業績表現來發放之外,還會另外發紅利,以及企業化獎金,中華電信在年終獎金的發放一直都是維持平穩,同仁大致上也都可以接受。